神马品牌网桌上仪表车床师傅:公务员心理测试
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/30 01:36:25
请问公务员心理测试都是考些什么东西呀,麻烦指教,谢拉:)
面试
1， 特点
A， 在特定的场景下进行的，经心设计的
B， 以谈话，观察作为主要依据，可以追问
C， 面试对象单一性内容灵活性
2， 功能 A弥补笔试的不足与失误
B 测试多方面素质
C 面试的局限性
3， 面试测评要素
A求职动机 B工作经验
C，工作态度责任感，进取心
D 仪表风度 E 心理成熟度，应变力
F 综合分析 G 人际交往 H 语言表达，语气得体 J知识面，兴趣，爱好
4， 基本形式上
A， 结构化 1面试程序结构化2，考官，7~9人3，题6~8题
4时间20~30分钟 5，题目的规范化
B结果评判结构化
1，综合分析为重 20%~30% 2，语言表达 3人际能力 4，组织协调5，应变能力6，自我认知7，仪表
5面试准备 首先1 必要的心理准备
2，如：个人简历 功课成绩
自学的兴趣与爱好，毕业论文
3 求职动机4对职位期望 5工作经验6自我评价，个人特征7未来计划工作与目标
其次， 自我信息 职位信息 A国家公务员的权利和义务B单位职能与特点C应考职位的任务，能力要求素质要求
D，面试与考官的情况
社会信息
1 社会热点 2 行业特点3 社会发展趋势
应试技巧
A 面试基本要领
1自信 让主考官知道你适合职位 2试实 3灵活
请你轻松对待，这个只是一个参考，不会记入成绩的
考官一般会通过这种方式，对你的性格有个初步的了解，并在后面的面试中可能会有针对性的提问，你只要照你真实的情况回答即可
都是一些平时常见的心理测试题，你的喜好啦，某一种情况对你来说是经常发生还是偶尔或是从来没有，在聚会是你是处于一种什么状态，领导者还是其他等等这些问题