神马品牌网普旭真空技术有限公司:留职查看的含义？？？
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/12 06:09:57
最近遇到这样一个问题：
公司推出新制度，部门经理如果违反公司规定，将其从部门经理的岗位上撤下，变成普通员工，查看半年后再由其表现决定其去留。我想用一个什么样的词可以准确的表达这个含义？
留职查看可以吗？会不会使人误解为仍然保留其部门经理的职务？？
求助，请大家出谋划策，谢谢拉：）
公司推出新制度，部门经理如果违反公司规定，将其从部门经理的岗位上撤下，变成普通员工，查看半年后再由其表现决定其去留。我想用一个什么样的词可以准确的表达这个含义？
留职查看可以吗？会不会使人误解为仍然保留其部门经理的职务？？
求助，请大家出谋划策，谢谢拉：）
在国内某些非国企的单位，留职查看是专门针对那些对公司有过贡献，并且在领导岗位上的人的；普通员工是享受不到这样的待遇的。
这是对犯错误人员的一种惩罚，并且也是给犯错人员的一次机会，一般情况下降职降薪，如果表现出色，又很快会回到工作岗位上，继续原来的工作，还有可能提职。
“仍然保留其部门经理的职务”个理解是正确的，但要根据个人表现而定。如果是你们公司执行，你需要了解一下公司一直以来的执行情况，同时在针对某个人执行前，犯错的人需与最高领导进行沟通，一般情况下，高层都会给一个明确的交待！
留职查看是一种行政处分，与你的想法是不同的两个概念。
你的想法是一种降级的工作调动问题
你们的制度也够狠啊