神马品牌网昂科威座椅加热开关:你看这样的实习生待遇算不算正常？
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/28 11:18:30
一男性朋友刚大专毕业在网上投简历被一家私人公司招了，说实习期间壹千大元一个月，一星期一休息，包午饭。但实际上是一个月无休假干满30天才有一千，休假时间一天扣33.333元，午餐就罢了，柴米油盐酱醋菜一餐15元7人吃饭，根本就吃不饱，早上8点上班到中午煮饭阿姨做好饭，吃了继续上班没有一分钟休息，下班时间本来说是5：30，但上班两个月来没有准时下过班，平均都7点才能走，有甚至10点甚至通宵（老板和他的总经理老婆就住在他们的工作室），没有任何加班费，晚了下班公交车没有了要打40多块钱的。还要在家掏。他们的同事都已经换了好几批了，都受不了辞职了。他考虑到快过实习期了，转正就有一千五一个月了，而且，再找其他公司又要从头开始实习过，说自己有工作经验但你才工作2个月，人家会以为是你犯错被开除之类的问题，所以只能忍了...我很替她抱不平，这样的饭不吃罢了！网友们，你看这样的实习生待遇算不算正常？
在北京，多媒行业，在那家公司里他现在已经是元老了，因为他去哪公司之前那里的员工已经跑光了，老板不是做那行出身，什么都不懂，只会叫人家这样那样，要达到什么效果，只会嚷，居然要求一个网页一天完成，一个3D建模一下午要搞定.....晕死了
在北京，多媒行业，在那家公司里他现在已经是元老了，因为他去哪公司之前那里的员工已经跑光了，老板不是做那行出身，什么都不懂，只会叫人家这样那样，要达到什么效果，只会嚷，居然要求一个网页一天完成，一个3D建模一下午要搞定.....晕死了
我的一个朋友也是这样，开始他认为是累积经验，不计较工资多少，但是几乎天天加班到10点，还不管饭。后来他就不干了。
有些公司真正能学到东西，可以继续干下去，因为经验是钱买不来的，这时候要坚持。如果你认为没什么必要干下去，那大可以不干，别的公司也会理解的。因为有些公司对于技术含量不高的职位，只想录用实事的员工，那样工资比较便宜~
现在很多企业对待实习生的方式是比较过份的，尤其是私企；
企业少，求职者多，所以才会造成了一种相对不公平的状态存在；
但是想一想，无论做任何工作都不容易，这也是一种磨练，付出肯定会得到回报的；
年轻多做点就是多学点；
待遇不正常，但是现在我们接受不公正的待遇是为了以后接受更好的待遇；
你说对吗？