神马品牌网自由侠10月销量3000:急问--请各位懂劳动法-或有经历的朋友回答
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/30 22:56:42
在公司员工和员工发生了口角，但有一位员工就打那位员工，做为公司怎样去除理，开除两位员工合不合劳动法。谢谢！
劳动法第二十五条规定:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
被打的又没错,没理由开除他.打人的人,如果因为打人被追究刑事责任,或公司的规章制度规定打人是严重违纪行为,可以被开除,公司就可无条件开除他,不用给予经济补偿.