神马品牌网微信怎么制作游戏:为什么管理比自己年长的人较难啊
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/28 13:52:19
我今年2年25岁在私企做管理，可是由于有部分是年龄在40左右的妇女她们都觉得我比她们小却管理她们，工作中总是对我的工作不配合，虽然我多次试着和她们进行感情沟通，可还是不见效，请大家帮忙想个好办法能让她们即不伤感情又配合好我工作．
你要学会分化她们，比如，布置任务要一个一个地讲，这样她们就没办法当你面提意见了，而一旦她们接受，出了问题你就可以拿她开刀，你记住你有权力，其实她们是会服从你的，关键在于你不能把情绪带到工作中，还有就是在任何情况下坚持原则，不能被她们轻易左右。还有就是要非常认真，别让她们觉得你比较好糊弄。
基本管人就是这几点，运用熟练后，她们就知道你的厉害了。
1： 要得到老板的绝对撑腰。
2：可以理喻的尽量拉拢
3：泼妇一类的甭给他们好脸！
这是他们的心理问题
你要用委婉的话去说服他们啊
自己准备一个录音机.每次向她们下达命令的时候,全部录下来.如果你的领导责问你,你就说,这件事情我和她们说了.她们也听见了.并表示会照做.但为什么不做.我就不知道了.
以德服人不是以你的妥协和让步为基础的,
以德报怨对聪明人的管用,对这些人没用的.
所以,与其不明不白,不如黑白分明.
这样不会激化矛盾么?
是的,可能会是的,但也可能会改变现状!
楼上的，你的建议不怎么好，就算是做不好也不要跟领导说，那只能让领导不信认你。
以德服人，还要拿出自己的威信来，最重要的还是自己有这个能力。
我认为你的魅力还是不足，做管理很大程度上是人与人的相互审视和利益相关。如果你能给大家带来实惠，大家怎么能不服你的管理呢？
不管到了哪里，都要想方设法学点新东西。人的生命是短暂的，而学习是无限的。学的东西多了，人的精神境界就高了，精神境界一高，人也愉快了。