韩后董事长李蓉:大专生就业不逊色于本科生

摩托罗拉中国公司全国招聘经理穆凌云：
目前，摩托罗拉公司的雇员中不是所有人都是大本毕业，也有一部分没有
大本学历但是依然做得很优秀。我们的企业在选人时大本学历不是唯一的
标准。应聘者的潜能非常重要，这就是说我们招聘是会把他的学历、学位
作为参照，同时也会看他的潜能。

佳能(中国)有限公司人力资源部副总经理黄松：
我觉得大专和大本，或者硕士，博士，这并不重要。因为在我们佳能公司
有不同的岗位，不同的岗位有不同的员工去做不同的事情。所以虽然你是
大专毕业生，我想最重要的是你是否具备企业所需的专业知识和各项技能
，如果经过面试条件合适的话，我们会录用。

北电网络（中国）有限公司人事经理王琰：
我们在招聘时学历和能力两方面都看中，但是不同的部门、不同的领域看
中得不一样。比如研发部门只招本科以上，但在财务部和人事部、后勤部
门不一定只招大本毕业，也许你的社会工作经验很丰富，或者你虽然是专
科生但是你能力很强，这样我们也招聘。

重庆晚报消息：1人有将近1.5到2个岗位可供挑选！在
今年找工作不容易的形势下，这样的比例让人吃惊，更出
乎意料的是这是一场针对专科生的招聘会上得来的数据。
不久前，解放碑商业大厦人才大市场举办了一次渝中区

应届大中专毕业生的人才交流会，到会的212家机电、电器

房地产、物业管理、商场、化妆品、服装等用人单位。截至

下午4点钟，超过40%的岗位有了人选。

房地产专业的学生欧劭严对自己的就业前景充满自信，他告诉记者，去年他曾在成都
一家不错的房地产公司实习，同时实习的还有4名西南交通大学和兰州大学的本科生。一个
多月后，由于不能适应，4名本科生先后离开了，但他却得到了公司负责人的赞赏。“这主
要得益于平时自己在实际操作方面的刻意锻炼，大专生没什么丢人，关键是工作表现。”
记者发现，大多专科生在找工作时心态都比较平和，对工作和薪酬都没有太高要求。一名
重庆工商大学会计自考专业的学生称，“我对第一份工作的要求也不高，月薪有600元就可
以了，最重要的是以后能有发展机会。”

比如，现在很多本科生出来之后，尤其是工科的，都会去学具体技术，好象都是往专科跑吧
没有真正的技术光学理论是不行的

还有就是每个人都是平等的之后的