内衣裤中学生女孩:如何让员工化被动为主动??

来源:百度文库 编辑:神马品牌网 时间:2024/04/27 22:44:08
好郁闷啊,面对我们公司的这一帮员工。我是做行政工作的,也就相当于保姆的性质,在提高企业文化和人员素质方面可算是焦头烂额,可是结果并不明显。就如现在我们要举行第一季度的庆功文艺晚会,可是所有人都要采取赶鸭子上阵的方式,积级主动的人是所见无几。眼见时间紧迫,可是大家节目仍然未见动静,我们开过会,也说过公司为何要举行一些活动,及对个人的意义所在。可能大家的理解能力有限吧。
我本来是一个对自己有信心的女孩,可现在我却对自己失去信心,甚至对工作也失去动力,踏入这个公司,有一种异样的感情,尤其是我们老板对每个员工人特别好,他采取了一种感情投资,正因为这样,我们的员工与管理层之间的距离都很近,管理者对每个员工都非常友好,从来不会骂员工。不过有句话说的好,“身在福中不知福”,我觉得一点都不错!我们的员工中有些人就属于这种。
在公司,老总对我很信任,而且对我的能力比较认可,包括我做事的方式。可以说,公司未来的发展前景也或多或少的寄托给我。正因为这种信任,这种期望和我对公司的感情,我毫不犹豫的放弃的家里的几份轻松固定工作,我的家人和朋友很难理解,因为家里的工作待遇不差,说公司到底给了我什么好处?我一个女孩子,迟早还是要回去的(我爸妈是绝对不能接受我离开他们身边在外面生活的)。但我却选择了这种在外面时刻与社会挑战的忙碌工作,我相信自己的选择是值得的,不管结果和给予我的回报如何。即使现在面对了这么多,我的想法从未改变过!
现在,细心想想,我觉得一个企业,凭一个人的努力是远远不够的,没有大家的配合和支持,我真不知如何进展自己的工作?如何定位自己的人生目标?唉,生活真有这么难吗?在我的朋友碰到问题时,我会细心的和她去分析生活的真缔,可以发生在我自己身上,我确是无法用到那些思想。真觉得有点可笑。
一下子说了这么多,不过心里好像舒畅了些,在现实中,没有一个好的知己来倾诉,在这里,可以把自己的所感所想说出来,这也是一种生活的方式,很开心在无意间发现了百度的知道,在里面能遇到很多朋友,不过我现在很想知道的是:我下一步到底该怎么走?????

真是一个好女孩,但是过于认真,说了你别生气,你生气了也不是我的本意。你的有些想法不能说是不对,但那不可能也是别人的想法,现在的人都是很现实的,对自己不感兴趣的事情是不会积极热情的。我也是做企业文化的,但是我不崇拜那些表面化的、形式化的“文化”,至少不相信那些东西真的会改变人,人是最难改变的,尤其别相信什么统一思想之类的想法和作法。如果你相信“文化”的力量,就别指望一朝一夕能够改变什么,只有经过时间考验,沉淀下来的东西,能够为多数人认可的东西才是真正的文化。做行政管理的尤其要和大家交流,听听他们的,也许会有启发,也不会觉得有那么痛苦。

做好自己的事情,就好了,向文艺节目这样的事情,要自己喜欢才可以,不能赶鸭子上架,我就很喜欢文艺,所以就会很主动!你们公司真的很好阿!请问是什么公司,我可以了解吗?