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来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/28 16:20:58

需要考核么？
学习是我们的自发行为。学习的结果是业绩得到提高，能力加强，与同事相处和睦。

如要硬性考核的话，可以从几个方面设计考核。

1，业绩方面，具体的业务量就可以了。
2，能力方面，可以从同一件事情的效率方面进行考核。
3，人际关系可以让同事打分。

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