河蚌怎么生产珍珠:被上司骂怎么处理？

不客气的说:该骂

工作中是很忌讳"互相帮助"的.不是你的事你不应该去管别人的事让别人自己做你不该去帮助别人.道理也很明白:你帮助别人了就会影响你的工作也会把原本的平衡破坏.比如本来已经有个扫地的可你来的早于是就顺便扫扫地.而天长日久大家都形成习惯了连扫地的人都开始偷懒的时候你却停止了不再早到不再扫地.那么人们都会无所适从......

管好自己的事.如果别人要你帮忙你也应该先经过老板(当然也不是一定那么死板,如果是非常简单的同时又不违反条例的可以顺便帮下)道理也很简单:你开工即意味着责任开始.老板不可能因为你是帮忙而对你放松要求因为最后出问题了损失的是他.

出于好心帮助别人一旦出问题被帮助的人会以为你根本不上心老板会以为你多事又无能别人会说你吃饱了没事干...所以尽可能避免主观的出于中华民族传统美德而到处伸手.

我也有着这样的遭遇：
首先不管你做得好还是不好，那个旁系上司都没有权利直接职责你，所以你需要把情况向你的直接上司汇报一下。
让你的直接上司明白，不是你的错误，而是有人故意挑他下属的刺，你的直接上司肯定会对这样的事情很反感，如果他的级别比你的旁系上司高的话，其他的事情你就可以不用管了。如果不是的话，你也可以表明你可以接受这样的无端的指责，但是完全是为了融洽直接上司和旁系上司的关系。
总之，把自己的位置放低一点，是牺牲品的样子好了！

其实，当员工的，是不可能不让上司骂的，我也让上司骂过呀。你只有做好你应该做的就行了。没有必要顾意讨上司欢心。只要把自己的本职工作干好了，谁也不会说什么的。要是那样的话，你会让你的上司说你吗？也许有可能怪你是一个新员工，有点看不起的意思，但是时间长了，你所做的一切，别人自然会明了的。

朋友我也遇到过。不过我姐姐给你说。在心里狂K他就行了。。
有机会也可以表现出来。不过是你不想要那份工作的时候才行哦。。。

“多一事不如少一事”！
至于上司骂人，“一只耳朵进，另一只耳朵出”啊。
人家骂是正常的！不服气自己搞一家公司，自己也去做经理。哈哈，只要努力，也许你会成功！
相信自己！