神马品牌网微信各个表情的含义:我是工厂的会计，我想问一下关于社保，从开始到交纳的分录应该怎么做？
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/09 10:55:55
另外，交社保的人员名单是不是要和工资表的名单一致呢，不一致是不是也没有关系的呀，
社保分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。
个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”；企业部分则计入“管理费用—劳动保险费”。
1、提取时：
借：管理费用—劳动保险费 （企业部分）
其他应收款—社保个人 （个人部分）
贷：其他应付款—社保基金
2、交纳时
借：其他应付款—社保基金
贷：银行存款
3、从工人工资中收回个人部分
借：应付工资
贷：其他应收款—社保个人
另外你所说工资名单和社保名单是否需一致的问题,一般来说地税务局是要你这两者保持一致的，但是很多企业如果人员流动性很大的话是无法做到一一相符的。一般跟社保还有地税沟通一下，把公司为什么不能一一相符的原因跟他们备案过，是不会有什么问题的。
希望以上能帮到你！
交社保的人员名单和工资表的名单应该一致。
交纳时：
借：管理费用-
其他应收款——代扣代交个人....
贷：银行存款
发工资时：要代扣为个人所交的那部分
借：应付工资
贷： 现金
其他应收款——代扣代交个人..
原则上说,是应该一致,可是有的公司在试用期是不会为员工交纳社保的,所以也可以不一致的.
借:管理费用--工资及福利
贷：银行存款
交社保的人员名单要和工资表一致，不一致的话，不交纳的人员是不能上费用的。
到交纳的时候再做分录，不交纳就不用做。