临时布线:如何制定qq群的群规?

来源:百度文库 编辑:神马品牌网 时间:2024/05/02 20:29:40
我写了5条感觉还有很多不足的地方,望大家给写一个好的群规(电脑群的)什么奖惩条例什么什么的
群规:
1.使用礼貌用语与他人交往。
2.不得在本群内发广告。
3.新来的朋友需要写一份自己的简历(主要是你的特长、

爱好和专业)放到bbs上面去。
4.一个星期必须发表一篇技术文章,否则会被移出本群。
5.一个月不上线者将会被移出本群。

以下仅供参考啊

群规
1 登记
1.1 本群以统一成员群名片格式的形式实行成员登记,具体格式请仿照群主管理员;
1.2 新人入群后在经过入群面试后,必须认真学习本群规,并在管理员提示学习群规当日内跟贴表示遵守群规;
1.3 新人在经过入群面试通过后的30分钟内按群有关规定,按照统一格式填写群名片(必须按统一标准),管理员将在新人跟贴群规后1小时内检查群名片完善情况;不符合者立即删除。
1.4 本群内发言,禁止隐去呢称或QQ号(不搞特殊化)。
2.发图
本群允许发图,图片内容健康,不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏;
3 相册
本群提倡成员上传本人相片,严格禁止上传虚假相片(一经发现立即删除,并给予警告);
4.广告
本群只允许发布与HR主题直接关系的广告(形式包括网站链接或文字介绍,广告不允许以图片形式出现)
5 聊天
5.1 本群允许各类聊天,主题必须健康;
5.2 聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为,在群里漫骂他人,出粗言者
5.3 闲聊时如果有任何专业话题出现,应无条件停止闲聊,待专业话题讨论完毕后方可继续;
5.4本群不提倡政治话题出现,所有管理员均有权随时终止政治话题。
5.5红字使用:只限管理员,专业主题讨论时主持者,工作人员(履行群内管理义务时可用,其他情况不得使用),培训课程的主讲者使用,其他群员不允许用.
6.共享资料上传
不得上传与HR无关的资料及不得上传加密文件
7.对违规行为的处理
7.1 对任何违反上述群规的行为,由管理员进行处理;
7.2 本群的违规处理步骤:1.警告(一次机会),2.除名
7.3 对有违反群规行为严重者的成员,直接除名;
8.群成员更新
当群员长期(10天内)潜水,不积极参与群讨论者,列入黑名单(在群BBS列出拟淘汰成员黑名单,被列入淘汰人员,应在5日内留贴的方式或者给管理员留言的方式申诉,解释理由,否则立即删除.近期内如有事情,可提前请假,我们会给予特殊处理.)
9.投诉
对本群管理员的管理不满,请直接投诉群主郁中人,QQ号码:00,即双击金色头像的管理员,由无不可裁决!请投诉者拷贝保留证据.

诚心地建议,群规不要太多太严,不然会吓跑人的。要把最起码的要求定得严格一些,其他的要求宽松些。

1.使用礼貌用语与他人交往。
——这条很基本,不必多说了。
2.不得在本群内发广告。
——这条就该严格点。看得出来,楼主想创造一个“优质”的QQ群,根据我以往的经验,广告泛滥的群真是让人受不了,所以可以写“不得在本群内发广告,一旦发现,立刻被移出本群!”
3.新来的朋友需要写一份自己的简历(主要是你的特长、 爱好和专业)放到bbs上面去。
——这会涉及到个人隐私问题,请慎重考虑!
4.一个星期必须发表一篇技术文章,否则会被移出本群。
——这条就比较苛刻了,好像布置工作任务似的。一般没什么技术的人是不可能完成的,而有技术的人也可能因为工作较忙而没空完成。楼主一定想要这样规定的话,可以把期限放宽到一个月,这样既有利于技术交流又不会给人催文的感觉。
5.一个月不上线者将会被移出本群。
——这条很好,可以去伪存真,把真正谈得拢的朋友留下。