神马品牌网海军上校马汉海权诞生:辞去一名员工,该如何向她说
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/12 14:38:27
我招来的一名毕业生,我觉得挺不错,在我们公司还不到半个月,老板昨晚说不要她了,原因是太嫩了.我解释说服他都没用,是铁定不要了,我不知道该怎么和她说,昨天早晨我还在激励她告诉她公司前景多么广阔,要多学习,可现在要跟她说不要来了,我真是觉得对不起她,也不知道该怎么向她开口,实在不忍伤害她,毕竟才踏入社会,怎么办?
跟她说：”唉～～～出门在外，身不由已．你是个很不错的人，我也很欣赏你的工作能力．但是人的眼光不同，老板认为你的经验还不足．一个公司只有一个老板，他的决定是无法改变的．这样的事情在外面是常有的事情，你也可以把这当作人生的第一课，不要灰心．出去后在外面好好的闯一下，要不断充实自己的实力，凭你的能力一定能行的．”
这确实有点难.记得当初公司裁员时，我所在的部门一个人都没有留下，包括上司。可上司还是给了我们很多的“面子”。后上司（他是香港人）找到工作后，又介绍了一些同事去他的公司上班。看来你是一位心地善良的上司。
1、在你的朋友圈子里给她介绍一份工作。
2、告诉她，试用期表现的不好，老板不满意，所以要辞退。
“我对你很有信心，可是我必定不是领导，人的眼光也不同，说到这里你应该明白我的意思了，也许会有更好的发展的地方在等着你，以后我们还可以联系，有不明白的问题我可以尽我所能。。。
给她介绍一份比较好的工作。给她说她比较适合这样的工作，在这边会更有发展。
但是也怕她死赖这不走了。。。。嘿嘿
你所会喜欢上他了吧.
告诉她这份工作不适合她，见意她在某个方面发展