神马品牌网pmp证书考试条件:毕业学生的问题
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/28 23:24:11
我是一名学生今年6月份毕业。上个月找了份程序员的工作。那是一家小公司就几个人，还没有自己的网站。我刚去让我给市场部做了一个办公系统。由于刚毕业没什么经验所以很吃力。做了2个星期才交上去。但是星期六开会时说什么这个星期要抽查我，给我出道题如果不会的话直接开除我想问一下这是什么意思？如果真开除我有是否有权利把我做的东西全部带走？我在那是适用期。
问题补充：我没有签定任何协议。而且上班还不到一个月
问题补充：我没有签定任何协议。而且上班还不到一个月
有权利把你设计的东西给拿走，因为那是你的知识产权，不是基于公司的平台或者程序上进行的更新和升级。然后无论是不是试用期都要提前7个工作日通知你，是否会被公司留下，工作不到一个月仍可以拿你的薪水，根据最新的劳动社会保障法，只要你已经构成事实与公司存在雇佣关系，就算是没有签订协议和合同，工资待遇按你上班的第一天开始计算，最低标准是你所在当地的最低生活保障除以你工作的天数。。
在正常的劳务关系合同下，你开发的软件是属于公司的，但现在你没有书面的合同，试用期也应该有劳动合同的，如果你有任何书面的证据就好了，至少可以五险一金的事情就可以把这个小公司搞的很累。
我给你出一损招，为了承认开发的软件是为公司做的，要求单位出一个书面的合同，这样才能确认你们的劳务关系。
然后。。。
公司明显黑了你，太缺德。搞测试是开除你的借口，公司不签合同是要罚款的，你可以找劳动局申请仲裁，要提供工作日志，你自己写一个务必详细，把你编程的过程工作时间等详细记录，试用期内可以随时提出辞职，如果不给工资就去劳动局。美签合同不要紧的，有实际劳务关系就可以。至于你的作品，要想办法，实在不行只有能偷偷考出来最好，不要正面给他要，他不会给。如果usb接口被封，拆开机箱找个硬盘接上拷贝，反正一切小心。