神马品牌网洗车间算建筑面积么:老板怎么面对集体辞职?
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/03 23:01:03
老板怎么面对集体辞职?
有人带头拆台
是老板不合格~~!
自我检讨~~一定有什么地方对不起员工,当众道歉(不管对错)稳住再说～
如果不行~等他们分开后对他们其中的一个人解释,挽留~~(一个人是很少^^^^很脆弱的吧~~反正就是好说话了)对每个人都这样进行挽留~~
我只能说这些了,我又不知道你们到底是什么情况~~
哥们,希望可以帮你~~
"1:应该找出员工集体辞职辞职的原因 （一般的都有带头人）2:马上筹备辞职负责部门，安排突发事件处理人员。3:分析原因，如果是由权威带头人起哄要求公司做出不合理要求引起的辞职可以安排相关部门和事件负责人谈判，谈判结果有两种，满足他们的要求和罢除带头人，罢除职务显然是不大可取的，因此可以实施缓兵之计，先稳住员工，答应他们的要求，日后再行处理该事件，如果是关系到企业战略或者原则上的大问题而不能给于满足的话，在员工当中安插两种势力，对员工晓以利害关系，采用各个劝说的方式则可以逐步化解危机。"
同意以上说法
回家看电视机
如果说老板不算黑心到极点的话,集体辞职中有一半的人不是真的想走,无非是为权为利罢了,那就要看这些人是不是重要部门的人,重要部门的话先给他们加点工资稳住他们,然后立即着手招人,等储备的人能上手后,就找个理由把原来闹事的一个个炒掉;如果是对公司无足轻重的人,先把带头的查出来,先下手为强炒掉他,杀鸡敬猴!剩下的人让他们自己看着办,想走的就全部滚蛋,想留就好好干!
先自我检讨，稳住他们，再找出原因，合理解决