神马品牌网银行系统风险评估报告:我们一起辞职吧
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/08 15:55:45
今天下午递辞职报告，去了三次，人事部办公室都有很多人...现在都还米交上
这年头，辞职都那么琐碎
很怕公司刁难~`~
大家一起辞职吧，这样就相当于相互交换工作了，多好。
这年头，辞职都那么琐碎
很怕公司刁难~`~
大家一起辞职吧，这样就相当于相互交换工作了，多好。
彼此,
一起辞职吧
等过几天缓过劲了
我也去递辞职报告
我正在考虑辞职，在办公室和人事经理聊了聊，她很遗憾，动情中差点掉泪，虽然才10个月，但舍不得，真舍不得，哎，矛盾啊……
你真强，决心不错
祝福你~
没事，辞职又不是上刑场有什么好怕的！
现在的老板，十个有八个半都会刁难辞职的员工。
其实说明这个老板的素质还达不到做事业的老板的素质，冲其量他们只是一个无赖而已。
我以前的老板就是这样，无论任何一个人，当要离开公司的时候，他都要有意刁难，目的就是为了克扣点油水，其实这样做只会让还没有离开公司的人看清楚这个老板的真面目，在临走时都会计划好要怎么个走法自己才不会损失。
我们以前的公司，无论任何人走都会计划好要怎么走法才不会亏，你说呆在这样一个公司里还有什么意义？
很多个跑业务的把款收了后就把自己该得的那份带着走，根本就不信任这个老板，你说这是不是这个老板的悲哀？
相反，如果是一个讲诚信的老板，无论员工出于什么理由要离开公司，只要没有做过对不起公司的事，薪水待遇一分不扣，还没有离开公司的职员也看在眼里，不用为离开后会怎么样而担心，这样对双方都有益。而且离开后的员工也可以和老板成为朋友，这样不是很好吗？
所以，克扣员工是一种既不利已，又损员工的行为，这个老板是个失败的老板。是个没有脑子的老板！
完全同意，明天下午准备辞职，不过，我已经决定跳到其它公司去了
我 也 想 辞职，但是现在 好 晕，怕这怕那的 ，但是社会好晕哦！