托马斯凯尔特人十佳球:家族型企业存在的问题多吗?怎么解决?

来源:百度文库 编辑:神马品牌网 时间:2024/05/06 04:21:05
我是一个学生。快要毕业去工作。但是可能要进入这种企业当中。因为他们多我很好。我认识他们。但是不是亲戚。

大陆目前的家族企业往往受家族性质影响严重,但并非就要已此判别去留,就像是国际化大企业也有很大的弊端——层级过多行动迟缓、难以出头、个人负责区域狭小难以逾越等问题。
你现在想必最注重的是学习和自我价值的实现,因此建议你把这个问题先放在一边,先看看是否有利于自己的发展目标再说。如果三年内没有什么影响,大可不必去考虑。
另外,取消企业有个好处就是工作的范围非常的综合,可以快速的对经营的各个环节加以初级学习,而在大企业就望尘莫及了。

弊大于利!家族式企业“任人唯亲”,管理体系和制度不完善,很不利于你的个人发展空间。

家族企业也有非常成功的,尤其是欧洲有很多世界顶级的企业还是家族性质的企业,关键是看企业首席执行官的心胸有多宽广,首先看他是否认人为亲,第二要看他是否一视同仁,第三要看他是以制度为重还是拍脑门或者朝令夕改

工作分两步,一是学东西,二是求发展.
刚毕业找工作,最重要的是能在岗位上学到东西.如果你觉的在该公司能够学到东西,就不要管它是什么企业.不过要记住一点,中国家族企业最有可能的问题是认人为亲,排挤外人.(外人在公司中很难掌握实权)