神马品牌网奥巴马开学演讲音频mp3:是否与公司签定劳动合同?
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/30 13:31:30
我进公司时,没有签合同,只是谈了试用期的工资.现在试用期完了,公司同意与我签定正式合同,但是仍然按照试用期的工资标准来定合同,我觉得不是很满意.
但是,这个公司有可能要派我去其它岗位,工资另定.我就打算先等等,如果不另定岗位,就可能换工作,那我是应该与他谈签定合同的事呢,还是就搁置下来,以后再说呢.
但是,这个公司有可能要派我去其它岗位,工资另定.我就打算先等等,如果不另定岗位,就可能换工作,那我是应该与他谈签定合同的事呢,还是就搁置下来,以后再说呢.
1、不论是否在试用期都应与单位签有合同。现在已经转正，更应该签正式的劳动合同。
2、因为楼主的实际情况，不管工资是否另定，但合同还是一定要签的，为了个人的权益，至于楼主担心的工资可以在合同中的其他条项中注明，以后如更换岗位那么工资要随岗位而定。
如果公司不履行合同就是等于违约 找劳动保障部门获得帮助。
不要签