卡莫夫 直10:急！怎样才能管好班上的纪律？＋追加悬赏分

就可以辞职了 ???????????
我真不知道为什么楼上的会说出这样的话,消极是最失败的办事方法!
像在班级中,做事什么都要从自己做起,学生时代是这样子的,不能律自何已律人!如果你做好了自己那么你才有资格去管理人!
我想你是一个很负责的班干部,像这样的团队是急不来的,因为都在一个成长的阶段!个性不能下定义,都是多变的,还有各种逆反心理!如果不结合很多人的力量,特别是老师就很难办!
哦,真的差点忘了,还不知道你是老师还是班干部了!!
其实这样的团队可以多搞些团队活动来加强他们的凝聚力,这是一个很好的办法,并不是到外面玩就是就是搞团队活动,这样的活动随时都可以举行的,只要不占用正课时间就可以了!
学生最嫉惩罚,最易让他们产生逆反心理,这样只会让他们更不听话!不要与他们讲什么大道理,他们早就知道了,但不会去做,讲就讲些生活中发生的能让他们心灵得到确动的小事就可以了!!

注意你的工作方法：

1、求教于师。学生干部要做到四勤：脑勤、口勤、手勤、腿勤，其中口勤和腿勤就包括了和班主任的联系，主动争取班主任的领导。工作中有了困难定会从班主任处找到解决困难的钥匙。只要不断地求教于老师，各项工作就能顺利开展。

2、少说多做。这里指的少说，是指少说空话，多干实事。我们常说：“行动比语言更庄重”就是讲的说到做到。我们的班干部要恪守这样的原则，自己做不到的事不说，说了就一定做到；要求别人做到的，自己一定做到；不要求同学做的，自己首先不做。

3、个别谈心。同个别同学谈心，是有效的工作方法之一。在公开场合做工作时，要以表扬为主。首先要肯定对方的长处，尤其是对方的长处恰恰是自己的短处时，要应该表示赞美和学习。这样便于对方听得进去，便于自己讲道理。

4、虚心向他人学习。“虚心使人进步，骄傲使人落后。”在实际工作中，我们的学生干部一定要学会谦虚谨慎，虚心学习他人的长处，用别人的长处去比较自己的短处，就会发现自己身上存在很大差距，你就会下决心改正不足。

5、在实际工作中的禁忌：①高压政策；②吹嘘做法；③被动应付；④清高态度；⑤专横态度；⑥好人思想；⑦感情用事。

往往在这个时候，班上需要一个人格魅力，或者说极具领袖气质的同学站出来。当然，这个站出来的人可能没有任何出众的地方，但是有一点，他的毅力应该是超常的。其实，这位同学，你既然有这个想法，同时又在这里寻求解决之法，那我认为，你应该就是这个最佳的人选。坚强些，站出来吧！你会发现你的背后其实有很多的支持者的。我相信，你们班上和你有类似想法的人应该还有很多，甚至是全班同学都有这个认识，但是，你们班上缺少一个始终如一、坚持不懈的贯彻者。他应该是不畏冷眼、讥笑、讽刺、甚至是肉体打击的人。你能明白吗？这位同学？我希望这个人就是你！

要注意班机中的问题同学，和他们搞好关系是很重要的，搞不好的话....该了
很多时候，要别人能够听话的话，更多的时候要你要能够在平时得人心，要得人心就要用手段了
1 人心不是很容易得到得，也不是一天两天的事情....
2 以身作责，认真的为班机的同学着想，一定可以的
3 忍，很多时候别人都不会同意的意见，你就要想办法说服他们或者找一个更好的办法
4 不能发火，不然你就会有不必要的麻烦了
5 说一是一，说两是两，要使自己有威信的
6 不要帮老师镇压同学，不然你就惨了，多为同学的真正利益着想就好了，老师也是可商量的
7 尽力就好了，失败也没有关系

呵呵，又是一个曾经与我们有共同难题的人

很明显你力斗对于班上爱跳的人是不行的

想搞定这些可不是一朝一夕的事情，千忘不要告他们的黑状，这样被知道以后只会适得其反，应该先拉拢其他班委让大家负责起来，这个不是你一个人能管好的， 除非你有很高的威望或是你够强，让他们害怕，不然就只能慢慢来，慢慢竖立自己的威信。想一步等天不可能。除非找老班搞点名堂，比如上课乱的罚款冲做班费，这招目前看来就是最快最有效的， 但碰到有钱人就免谈了呵呵

注意在班里建立威信,让大家都服你呀

一定要找好一个得力的班委，否则累死你也管不好，我现在也是班主任，我们班比较特殊，全部是调皮的男孩子，他们中间也不乏有较听话孩子，但一个班里只要有那么两三个捣乱的就不好弄。所以我找了一个最难管的孩子当班长，并能抓住他才行。这样你就能又省心又能带好整个班了。