神马品牌网尿蛋白是如何引起的:请了产假三个月为什么会没有工资
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/06 01:33:19
我从去年12月份开始请假,今年2月1号就回到原公司上班,请假时写的请假条也是请三个月产假,
还是总经理亲自批的,但今天发工资时,却没有邻到工
资,问人事部的主管也说,是有的,但是到了总经理处
却说没有,还说不能开这个先例,到时候发些奖金算了.
还是总经理亲自批的,但今天发工资时,却没有邻到工
资,问人事部的主管也说,是有的,但是到了总经理处
却说没有,还说不能开这个先例,到时候发些奖金算了.
你好.
我国劳动法和女职工保护的法规中,均明确规定了女职工产假期间应当发放工资,单位的做法是违法的.可与公司交涉或向当地劳动部门反映解决.
你单位的总经理是法盲，对于这种人要用法律武器来教育他。
女职工不少于三个月的产假是劳动法明确规定的,并且是带薪产假,对此你可以采取以下途径:
1.首先你可向当地劳动争议仲裁委员会投诉,劳动争议仲裁委员会是设在当地劳动行政部门的一个机构;同时你也可以向当地劳动检察部门举报.
2.不服劳动仲裁委员会的裁决,你可以向法院起诉(劳动争议仲裁是必须的先置程序)
当然,采取这些方式,可能要影响你和公司之间的关系,但是自己的合法权益是一定要维护的.