pos机手续费怎么算:素质问题

素质问题
　　前不久，某电视台播出一则"女记者与捡煤工"的故事，其中，捡煤女工早出晚归，常年在铁路两旁捡煤，工作条件极为艰苦，一年创造七八万元的价值，她们是那么乐观，又是那么平常。这本来是一个反以普通劳动者默默奉献的好素材，但编导们有意无意地通过女记者挑灯夜读与捡煤女工下班后打扑克的镜头对比，向人们展示捡煤工之所以成为捡煤工是因为他们自身素质问题，"人往高处走"，捡煤工的子女只有好好读书，才能走向"高处"。看完这样的结局，使人心里很不舒服，且不说"只有社会分工不同，没有高低贵贱之分"的大道理，也不说捡煤女工们一年所创造的社会财富，就片中一再提到的素质问题，大有商榷之处。
　　所谓劳动者的素质，并不是单凭文化水平所能涵盖的，而是包括科学文化知识、专业技术水平、职业道德、敬业精神、劳动态度、劳动纪律等许多方面。不错，捡煤女工的文化程度普遍不高，捡煤这工作也无多少专业技术水平可言，但她们埋头苦干、踏实做人、乐于奉献的精神，难道不是我们所要倡导的敬业爱岗的精神吗？具有这种精神难道不同样反映出他们良好的心理素质、劳动素质吗？在他们面前，那些有着高等学历文凭，但好逸恶劳、见钱眼开、玩忽职守、自由散漫、甚至以权谋私的"文化人"有什么理由自认为自己的素质比她们高呢？又有什么资格去对她们的素质问题说三道四呢？素质的高低从来就是综合的评价，依我看来，在劳动者素质的诸项内容中，热爱劳动、甘于平凡、乐于奉献是最重要的素质，至于科学文化素质、专业技术素质，皆因工种的不同而有着不同的标准，在捡煤工这个岗位上，只要他们是合格的，只要他们做好了自己本职以内的工作，为社会创造了财富，人们就没有理由去说她们素质低。相反，倒是那些自恃清高、不讲职业道德的人，其自身的素质才大有可究之处。当年北京的掏粪工时传祥因掏粪而成为全国家喻户晓的劳动模范，今天北京的汽车售票员李素丽同样在平凡的岗位上做出了不平凡的事情，按现在有些人的眼光，是否时传祥、李素丽的素质也有问题呢？一个以这种眼光去看待劳动、看待普通劳动者的人，其自身素质才是令人担忧的。
　　在当今的市场经济时代，劳动者都面临一个提高自身素质的问题，但提高素质不是为了"往高处走"，跳出"捡煤工"、"掏粪工"的行当，去享受干净与清闲，去追求不劳而获，而是为了适应时代的需要，更好地做好本职工作。前些年有一个偏颇，一个工人通过自学考试，拿到了文凭，于是就可以"工转干"，就由"蓝领"晋升为"白领"，从而使更多的一线工人把自学考试作为脱离工人队伍的捷径。这几年许多企业都出现了一线技术工人青黄不接的问题，出现这种局面，与一个时期以来的认识片面有较大关系。在现实生活中，我们听到一些家长总是告诫孩子：你要好好读书，否则只能去扫马路。社会机器的正常运作，需要这架机器上的各个部件的正常运作，社会既需要高级管理人才、研究员、发明家，也需要捡煤工、清洁工，需要千百万在平凡岗位上默默奉献的普通劳动者。社会的分工结构，总是金字塔式的，也正因为这样，像徐虎、李素丽等普通劳动者才受到社会的广泛赞誉。
　　"女记者与捡煤工"向人们提出的素质问题，似乎是在告诫人们只有提高文化素质，才能不沦为捡煤工。不知编导们是否想过，大家都不当捡煤工、清洁工了，那成千上万的散媒就弃之不要？城市里日产千万吨的垃圾就会自行消失了？如果人们的素质提高出现这样的结果，那我们的社会势必陷入一片混乱之中。客观地讲，目前我国劳动者的素质普遍不高，但这主要不是体现在文化水平上，而是体现在缺乏敬业爱岗精神上，体现在劳动纪律松弛上，体现在不讲职业道德上。一个人的文化知识低一点，如果工作需要，只要自身努力，提高起来相对容易一些，而一个人如果厌恶劳动，缺乏纪律观念，要提高这方面的素质就相当困难。这也是为什么我们许多一线工人通过自己的刻苦钻研在岗位创造出技术革新成果的重要原因。
　　对于素质问题，我们必须全面地去理解，中国的现代化需要大批高素质的劳动大军，这里的高素质是全面意义上的高素质，热爱劳动、敬业奉献是我们这个社会的主旋律。

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