神马品牌网魔兽世界源代码泄露:关于工伤赔偿
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/29 07:52:44
2。如合理的话他应该得到厂方多少赔偿，社保部门应赔偿他多少？
3。他住院的所有医药费应由厂方出还是社保部门？
请懂的说得详细些，谢谢！！！
1。是腰骨折，不是下半身没有了
2。企业好像有保险
3。在深圳
1.你叔叔具体伤情如何?能提供诊断证明吗?
按你的说发腰簖了.是否可以理解为从腰部以下都已经截除?
如果是下半身都没有了,那么等级肯定是太低了.
如果,只是腰椎或其他部分有骨折,那么有内固定或愈合不太良好,那么9级肯定没有问题.
2.赔偿,要看你叔叔是否有社会保险中的工伤保险.
a.药费:
如果有保险,那么药费100%由保险承担(药品目录内的药品).
如果没有保险,那么全部由企业承担.
b.住院补助:
不知道你是哪儿个地区的.天津地区10.5元/天.(企业承担)
c.停工留薪期内的工资.
根据你叔叔受伤前12个月的月均工资定.(企业承担)
d.一次性伤残补助金
等级相应月份*你叔叔的工资(保险承担)
e.一次性医疗和再就业补助金
等级相应月份*统筹地区的平均工资.(企业承担)
以上五项费用如果没有上保险,均为企业支付.
1、对工伤鉴定不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向上一级鉴定部门申请再次鉴定。在鉴定结论作出一年之后，如果伤残情况发生变化，可以申请复查鉴定。
2、如果企业为他交纳了工伤保险，治疗工伤所需的费用从保险基金支付，住院期间由其单位发给住院伙食补助费（按照本单位因公出差伙食补助标准的70%给付），原工资福利待遇不变。
经评残并确需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理三级，按所在地区上一年度职工月平均工资50%、40%、30%支付。
还可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资。
如果与企业终止劳动合同，由企业支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。
3、如果企业未缴纳工伤保险，以上费用全部由企业支付。
如因此产生纠纷，可申请劳动仲裁解决。不服裁决还可向法院起诉。
1。如果正如你说的情况是合理的
2。根据我所算的他应该得到25000元的赔偿
3。厂房和社保部门都要负