电影迷城的结局是什么:我想请问一下,工厂职工工资提取福得费应如何做账,提取比例是14%吗,这笔钱提出来放在哪,是挂在账上吗,

比例是14%没错,计提的会计分录如下:
借 生产成本
制造费用
管理费用
营业费用
贷 应付福利费
有一点认识须更正:计提福利费不是把钱提出来,而是提取一笔经费,这笔经费提取了多少,在应付福利费的贷方余额中反映体现.

按照职工工资的14%计提,计入“应付福利费”科目的贷方。

按全部工资总额的14%计提。计入应付福利费，用于职工福利开支准备。
2153 应付福利费

一、本科目核算企业提取的福利费。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金（如特别贡献奖、年终奖等）和职工集体福利的，也在本科目核算。
二、提取福利费时，借记“生产成本”、“营业费用”、“管理费用”等科目，贷记本科目。
支付的职工医疗卫生费用、职工困难补助和其他福利费以及应付的医务、福利人员工资等，借记本科目，贷记“现金”、“银行存款”、“应付工资”等科目。
三、外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，应在本科目下设置明细科目核算。企业按照确定的分配方案，从税后利润中提取职工奖励及福利基金时，借记“利润分配——提取职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目；按照规定支用时，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
四、本科目期末贷方余额，反映企业福利费（含外商投资企业提取的职工奖励及福利基金）的结余。

按照职工工资的14%计提,计入“应付福利费”科目的贷方。

按照职工工资(注意这个工资是税法允许扣除的)的14%计提,计入“应付福利费”科目的贷方,平时是挂在账上的.
待有支出时凭有效的发票来抵帐,便可以从借方支出.例如节日礼品

按职工工资（不包括奖金、补贴、加班费等）的14%计提。
计提的会计分录：
借：管理费用
营业费用
制造费用
生产成本
贷：应付福利费
发生福利费用时，如购劳保用品、特困职工补贴等
借：应付福利费
贷：现金