神马品牌网新空调氟利昂能用多久:我刚升到一家店的店长,但是......
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/12 19:16:55
我岁数还小,第一次升上去,所以很珍惜这个位子,当然要显示出自己的能力才能继续做下去,主要因素就是销售业绩.但是店是大家的光我一人努力没用,有些同事根本就不怎么做事,他们这样肯定对销售有一定的影响,我想说他们但是不好说,因为想做稳这位子还必须要同事们一起托着,所以不能说他们
说了他们或者处理他们业绩不一定能上去,最多我在的时候他们卖力点,但是关系就肯定不好了
如果不说业绩上不去照样还要被老板说,搞不好还丢了位置
到底该怎么做好???
说了他们或者处理他们业绩不一定能上去,最多我在的时候他们卖力点,但是关系就肯定不好了
如果不说业绩上不去照样还要被老板说,搞不好还丢了位置
到底该怎么做好???
人是会有区别的,即使是店员,他们心中的想法也是不一样的,所以你必须先在短时间里摸透他们的不同想法及能力和性格特征，然后找到可以拉拢到你这边积极工作的店员找他们单独交心（或者用擒贼先擒王的方法，找到员工中的头，先拉拢他，再逐个瓦解这个小组织），把他们变成朋友，然后寻找新的员工以备不时之需（但是你要有能力短时间培训你的新人，这对于一个店长也是必备的能力），也就是说如果那些不支持你的人太过份你就可以明正言顺地向公司提出炒掉这些人，因为你的理由充分而且对公司有利，又有后备人选所以公司一定会支持你的。
加油干吧！你会成功的！
领导就是带著一群夥伴一齐达成业绩的
您只要多交心
拿他们当哥儿们
不要摆谱
不给臭脸
不端架子
拿出点本事给大瞧瞧
不是靠年资，靠裙带关系，不是侥幸升上来的
我想您会得到支持的
你亲自做给他们看，让他们明白你是怎么做到的，一次不行，就两次，但一定要他们学习，你要教他们方法，教他们如何成功，这些一个有良好人格的人是会铭记在心的
工作上多点帮助，生活上多点体贴下属~！其实你自己把自己分析得很清楚了，怎么做该不用我说了，自己做出来就可以了啊
人是有惰性的,这种事很多,呵呵,要小心
人活这就是累啊 平民百姓累 当官累 就是累啊
不过累点好啊 充实