放射性活度计:公务员考试的具体程序是什么？

一、准备阶段

准备阶段包括职位及人员缺额调查。

广义的职位调查包括职位的任务与责任、资格的调查；职类、职系、职组、职等、职数的调查。狭义的职位调查就是指具体职位的具体任务、具体责任及该职位所需人员的任职资格等方面内容的调查。行政机关职位调查的内容，主要包括以下四项：

1、工作性质和职位所需的知识、技能和能力。
2、工作的难易度。
3、责任轻重。
4、所需资格：学历、工作经验、工作实绩、各种能力等。

职位调查一般有三种方法：
1、书面调查。
2、面谈调查表。
3、实地观察法。

人员缺额调查的方法有四种：第一种为编制余缺的情况，第二种为把一个固定时期内干部增加人数或减少人数同平均总数比较一下，第三种方法为行政普测法，第四种方法为用人单位的人事部门在现有人员编制的基础上，对职位空缺状况和自然减员状况进行调查，确定人员缺额情况，补缺方式的科学论证。

二、录用阶段

录用阶段包括：
1、确定推荐比例。
2、公布录用候选人名单。
3、编制和管理录用候选人名册；推荐；办理录用手续；试用。

三、录用后的工作

录用后的工作包括：基本情况调查分析和评估。

基本情况调查分析包括考生来源、文化程度、年龄结构、政治面貌、报考动机和职位分布等内容。

评估包括绝对评估、相对评估和潜力评估。

绝对评估是指按照职位的要求进行衡量。评估的具体内容包括思想素质、能力素质、非智力素质、智力素质等四项内容。

相对评估是与用人单位同层次的干部进行比较，比较的内容包括德才水平、优劣跨度等。潜力评估是从发展趋势看，潜力比较大的、有一定发展潜力的、发展潜力不大的三种类型人的各自数额与比例。

您好，中公教育为您服务。
公务员考试严格依照考试程序进行：发布招考公告-报名与资格审查-缴费-打印准考证-笔试-面试-体检和考察-公示和录用。
如果对招考有疑问，您可以直接联系招考单位，最新招考消息请注意关注河南人事考试网或者中公教育河南官网。
祝您考试顺利。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

首先，到了现在这一步，大家也只能查询到自己的成绩。去年是第一年实现网上报名和成绩查询的，所以整个网上系统运作的并不完善，就出现了可以不断改动准考证号码（前移或后移）查询相邻考试者的成绩。但是今年就一定要同时使用身份证号码和准考证号或报名序号才可以查成绩，故你就只能查到自己的成绩了。

第二，成绩公布后，是各个用人单位公布面试名单的，所以你最好密切留意各大网站关于面试的最新通知。通常最快的一个星期可以知道，最慢的可能大半个月。（PS：以国税为例，去年12月19号出成绩，到1月8号出面试名单！）届时，你就能知道自己还有没有机会了。

第三，面试一般在2月份进行，因为2月正值我们的农历新年假期，所以各单位面试的时间很不统一。有的如果年底工作不繁忙的，就会在春节前完成面试；有的会在春节假期以后才面试。（PS:再以国税为例，04年度的面试原定2004年2月23日进行，后因“两会”，延迟到3月4日开始面试）所以，奉劝各位朋友一定要有耐性啊。不要影响过年的心情哦。

第四，关于体检的问题，各个单位的规定不一样。有的是先体检又面试，大部分是先面试后体检。对于体检，我建议各位一定要高度重视。因为每年因为体检不合格而最终名落孙山的人的确不少啊。今年可能推出新的体检标准，大家应该了解一下，最好提前去医院体检一次，确保自身没有问题。（即使有问题，也可以想想办法解决，总比措手不及的好！）（PS：体检后大约两天就知道录取结果！）

第五，体检完成后，用人单位一般会直接打电话通知你是否被录取的，然后就是等待政审了。政审一般在4月份进行，到了这个阶段，基本是尘埃落定的了。整个招考程序到了4月底也就完全结束了。

最后，如果你是应届的或暂缓就业的毕业生，大概到了6月底，用人单位才会慢吞吞地和你签订就业协议书。当然你也不用因为他们的低效率而担心太多。只要你通过了前面的几个关卡，就已经是名副其实的准公务员了，签约只是程序而已。

如果你拥有以上所有的经历，那就真的恭喜你了，因为你已经成为了一名国家公务员了！