神马品牌网宇宙之谜大揭秘视频:如果企业改革与职工利益有冲突，该怎么办？
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/01 03:15:54
最近企业要改革，我们的部门要从企业里划出去，成为一家独立的公司，但这样一来，我们将面临着下岗、待岗等种种困境，而且再无其他选择。所以，我想请问一下，如果企业改革与职工利益有所冲突，或者领导们决定的改革职工们不满意，甚至不愿接受，我们该怎么办？我们有没有权利不接受？或者说，我们该查询哪方面的法律资料，因为我们也不想就那么直着脖子去公司找领导大吵大闹！
还有，企业的协调员、调解员也没能调解成功，因为他们始终本着企业的利益，提出的协调办法丝毫没有照顾到职工利益！
还有，企业的协调员、调解员也没能调解成功，因为他们始终本着企业的利益，提出的协调办法丝毫没有照顾到职工利益！
你好.
如果是国有企业改革改制,一般要经过下面的程序:
1,要经过国有资产管理部分的初审;
2,提交企业职代会或职工大会审议，职工安置方案需由企业职代会或职工大会审议通过。
3,企业改革改制方案经职工大会或职代会审议后，进行公示,及时修改完善改革改制方案。最后由国有资产管理部门审批通过.
相关规定,可向当地国有资产管理部门查阅.
首先应该要服从大局，从全面出发，不要因一已私利而心存不满。改革总是有人得利有人吃亏的，一碗水总不可能都端平撒，只要保持一颗平常的心去对待，相信上一级领导和党不会总让好人吃亏的。
首先要服从大局，从全面出发，不要因一已私利而心存不满。改革总是有人得利有人吃亏的，一碗水总不可能都端平撒，只要保持一颗平常的心去对待，相信上一级领导和党不会总让好人吃亏的。
迷雾情缘放狗屁，