神马品牌网再生电阻的作用:文采好的来！！帮我看看这文章读后感应该怎么写！对我很重要
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/04 16:25:20
[领悟] 能力好、专业强，真的只是辅助工具；认真、脾气好、态度佳、合群的人，才是真正的工作族。一个人若不懂得在团队中主动贡献，让团队总是为了他必须特别费心协调，就算他能力再好，也会变成团队进步的阻力。
接下来的半小时，朋友虚心聆听经理给他的建议。他非常庆幸自己没有假设某个被裁员的原因，躲起来怨天尤人；也很高兴因为去问，明白了自己的缺点在哪里。不仅如此，经理很高兴能看到他如此上进的一面，几天后亲自打电话介绍他另一个职位，比原来的工作还好。
我们常常忘了人与人之间最宝贵的资源，就是合作关系--生活中固有的一些框框告诉我们要保护自己，多做可能多错，热心多会受伤，于是我们宁可自扫门前雪、被动一些，甚至对人漠不关心。
一个人可能聪明绝顶、能力过人，但若不懂得籍由积极热心来培养和谐的合作关系，不论多成功都得付出事倍功半的努力。不积极热心的人在团队中只会做好被吩咐的工作；愿意付出的人就算能力有限，却能带动团体，集结众人的力量，使工作加倍顺利地进行。
如果朋友在被裁员后就躲起来怨天尤人，就不可能通过经理的帮助看到自己的缺点。好在他学会了合作的第一要件：主动关心别人的需求。当别人感到被关心时也会付出相对的善意，分享自己的资源。就像朋友的经理愿意介绍他另一个更好的职位，这就是合作最大的益处。
维持良好的合作关系，能助你事半功倍。
接下来的半小时，朋友虚心聆听经理给他的建议。他非常庆幸自己没有假设某个被裁员的原因，躲起来怨天尤人；也很高兴因为去问，明白了自己的缺点在哪里。不仅如此，经理很高兴能看到他如此上进的一面，几天后亲自打电话介绍他另一个职位，比原来的工作还好。
我们常常忘了人与人之间最宝贵的资源，就是合作关系--生活中固有的一些框框告诉我们要保护自己，多做可能多错，热心多会受伤，于是我们宁可自扫门前雪、被动一些，甚至对人漠不关心。
一个人可能聪明绝顶、能力过人，但若不懂得籍由积极热心来培养和谐的合作关系，不论多成功都得付出事倍功半的努力。不积极热心的人在团队中只会做好被吩咐的工作；愿意付出的人就算能力有限，却能带动团体，集结众人的力量，使工作加倍顺利地进行。
如果朋友在被裁员后就躲起来怨天尤人，就不可能通过经理的帮助看到自己的缺点。好在他学会了合作的第一要件：主动关心别人的需求。当别人感到被关心时也会付出相对的善意，分享自己的资源。就像朋友的经理愿意介绍他另一个更好的职位，这就是合作最大的益处。
维持良好的合作关系，能助你事半功倍。