智明创发软件有限公司:请大家给些好一点的建议（我会追加分的）

好事多磨嘛，看来你很困惑，我觉得首先你别对他反感，因为很多时候，我们反感一个人才不会想到和他做朋友或同事，你进公司的时间并不长，可能还不完全了解他，时间长了才会慢慢的熟悉一个人，等时间长了，他还是那样的话，你可能翅膀也硬了，就不会怕他了。日久见人心，其实也有很多时候，刚开始觉得那人很好，但是慢慢才发现很难相处不是吗！所以觉得最好别和那人起冲突，别一进公司就树敌。要多交朋友，和其他同事处好关系，当你和他有矛盾的时候，你的好朋友好同事也会帮你的。

我刚毕业，不想马上就跳槽，毕竟还没有什么工作经验，又不是应届了，我准备工作3年后考虑走人，

事情往好的方向发展之前是会有些考验和困难的。

你自己已经给自己决定了，坚持就好！
很多人都已经鼓励、安慰你了，希望你可以平稳度过，实现理想
祝好运！

你知道什么叫潜规则吗?如果中国没有这些浅规则早就富强了啊,这年头想遇到一个让你满意的领导很不容易的.工作三年再考虑走人的想法完全正确,现在你需要的是一些技巧和自我调节,推荐一篇文章给你吧,也许有用.

1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。
2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。
3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。
4.低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。 （会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。）
6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。
7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。
8.少说多做。言多必失，人多的场合少说话。
9.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。
10.手高眼低。
11.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。
12.信首诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。
13.不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。
14.不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。
15.不要推脱责任（即使是别人的责任。偶尔承担一次你会死啊？）。
16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。 如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。
17.避免和同事公开对立（包括公开提出反对意见，激烈的更不可取）。
18.经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。
19.说实话会让你倒大霉。
20.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。
21.经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。（即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭）
22.忍耐是人生的必修课。（要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格）
23.新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。
24.有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。
25.尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。（如果你或者对方已婚，——恭喜你，兄弟。你，死，定，了！！！）
26.会拍马屁（这是和顶头上司沟通的重要途径之一），但小心不要弄脏手。切忌用舌头去舔马屁。
27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你回死得很难看的。
28.好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。
29.待上以敬，待下以宽。
30.如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。

台湾的海涛法师讲过一个故事：

朋友说领导总是找他麻烦，他决定离开……
法师劝他：你离开是正中了他的意愿，你要更努力的工作，等他离不开你的时候你再离开他……
一年过去了。法师问他离开了没有。他说我升到经理了。为什么要离开？法师笑了，他也明白了~

你明白了吗？

现实就是如此,既然你有实力就不要呆在这里受罪了!~ 离开吧!~

对付这种人的唯一办法就是大智若愚。交给你的任何工作都不能抱着讨厌他的心理去做，一定要尽力做好，因为这可能是日后被伯乐发现和重用的资本。不要和别人表现出对他的不满，因为，别人解决不了这个问题，而且还可能出卖你。官场登龙术中有一招叫隔山拜佛。如果有机会，让系长的上司“无意”间发现你这种独一无二的才能。