神马品牌网工行提前还贷申请时长:请问园区周末加班不给加班工资，只让你调休，到年底不休息就作废，这按照园区规定是合法还是违法的？
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/01 20:10:39
下面是江苏省工资支付条例第20条的规定，休息日加班后不能在六个月之内安排同等时间补休的，支付加班工资。
你单位的出发点应该是没有问题的，但单位也应该主动安排员工补休，而如果只是员工在半年内不休息（有时也许忘了），单位单方面就算作废也说不过去。
另外，你所说的年底也得看具体情况，比如你10月份加的班，到年底没休就作废，那肯定违法。
第二十条 用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：
（一）工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资；
（二）在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资；
（三）在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。
前款第（一）项、第（三）项的加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月；第（二）项的加班工资支付周期自加班当日起最长不得超过六个月，但劳动合同履行期限不足六个月的，应当在劳动合同剩余时间内支付完毕。
合法的，