神马品牌网q版雕像:如果你是领导,你是选高学历低能力的。还是选低学历高能力的。
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/29 06:18:21
1:专科学历,并且不是名校.但工作几年了有了很多经验.
2:本科,学校比较有名.刚毕业时间不长工作经验几乎空白.
如果你是领导,招聘员工的话你选哪个?只能选一个.
我选1，专科生
优势1：已经有工作经验，可以马上适应工作，为公司创造效益
优势2：工资起步不是特别高，又有专业的技能，比本科生吃苦能干
优势3：对公司要求比本科生实际，很少抱着不实际的想法，由于学历不是特别高，比较珍惜目前的工作机会
本科生的优势除了学历外，其他的还有什么？？
劣势1：工作经验没有，公司要花费大量精力物力和时间去培养它
劣势2：就算培养出来也很难留住，结果公司成了冤大头，免费为别的大公司培养人才
劣势3：很多本科生很难放下架子，如果发现自己所做的工作达不到自己所期望，可能会产生一些想法，至于这些想法所造成的后果就不想再说了
其实不论是专科还是本科，只要是好人才，能力强的就业基本没问题，专科生也不一定好就业，现在大学扩招了，每年不知毕业多少是纯粹混出来的所谓大学生，现在的用人单位很警惕，烂石头和金矿石都分的很清楚
1:专科学历,并且不是名校.但工作几年了有了很多经验.
专科，学历还过得去，重要的是有了很多经验，不但少了适应的时间，或许还能为公司带来一些新的措施。高学历只能证明他接受的教育比别人多，但吸收得怎么样呢？是否能胜任此工作呢？一切还得花时间去验证
我会选择专科学历的应聘者
因为学历只是一个人的着装，其实我们注重的是一个人的能力，只有具有了一定的能力才能为公司贡献力量啊，虽然本科学历要高于专科学历，但是他的经验却远远不及专科的经验丰富，所以在处理问题解决事情方面是不如专科学历的。
总而言之，能力很重要， 可是，还要看这个人的素质和品德。
要看什么工作,如果需要创新型的就选2,需要经验型就选1
也要看两者的潜力如何
都要。能里高的帮自己处理问题，能力低的给自己比较，心理会舒服。哈~~
专科不要紧,经验也不重要,重要的是他个人,人品和做事的风格,最主要的是要有上进心,其实应届生更好,没定型,你要他怎么发展就怎么发展,好培养教育