诸葛亮写诫子书的目的:是跳槽还是滞留?!是努力还是逃避?!

来源:百度文库 编辑:神马品牌网 时间:2024/05/05 06:13:09
那时,出于对领导的不满,愤慨之下在厕所里写了些对领导不满的侮辱言语,被发觉后受到了批评,由于平时的努力领导还是把我流了下来,形象当然也受到了损害更别说加薪升职了.我现在最矛盾的是应不应该留在公司里(眼下此公司的效益还是不错的),如果留下也就是所谓的混口饭吃,如果跳出围城那么围城之外的风光也并不一定美丽灿烂,(本身的学历也就不过大专).自己也老大不小了,男人没有事业就如同一个草包蛋.所谓旁观者清,就请哪些旁观者或知音来指引我一条明智的选择!谢谢了!

跳槽者应跨越四大障碍

  目前,越来越多的人开始尝试跳槽,他们中的很多人都找到了更适合于自己的工作,但也有一些人未能如愿以偿,甚至觉得每况愈下。造成这些结果的原因是多方面的,其中一个重要因素就是跳槽时的心理状态陷入了误区,主要表现为这几种:

  冲动心理 有些人由于一些突发事件,如未获得期望的奖励,与同事、上级发生争执,被人误解等,决意要离开现单位,而全然不顾所付出的代价。事实上,这些人所关注的并不是将要加入的新单位,而是要尽快摆脱目前的工作环境。这就难免造成他们在挑选新单位时显得过于急切。他们往往抱有“不管新工作如何,先离开这里再说”的想法,很显然这种情况下是很难一下子找到合适的工作的,不得不屈就某处。即使以后有了更好机会而另谋他职时,也已浪费了不少时间和精力。

  盲从心理 有些人选择工作并非根据自己兴趣及个人能力特点,而是随波逐流,哪种行业热门就转向哪个行业。其实,行行出状元,不同的工作虽然整体看来有收入、社会地位、工作条件等各种区别,但对于每个人来说,最重要的是工作要适合自己。

  攀比心理 指择业时以别人的工作为标准,想方设法为自己找一个符合此标准的职业,这个标准可能会是收入、住房福利、出国机会、管理等级等。这种心理的危害是片面强调单方面因素而忽视其它重要方面。

  犹豫心理 指在做出是否跳槽决定时表现出犹豫不定,不知是否应该冒险舍弃目前的工作。抱有这种心理的人一方面对新工作很感兴趣,另一方面又害怕放弃原来的工作会带来太大损失,他们患得患失,反复权衡,难以从大局出发,立下决心。这样的心理往往会导致两相权衡时莽撞从事,而最终错误做出转换工作的决定。

  从以上列举的情况可以看出,不管是哪种心理误区,其根源都在于不能对各方面信息进行全面细致、主次分明的考虑。想要成功地跳槽,就需要对主、客观两方面因素加以认真分析、把握,再加上科学的决策方法,这样才能抓住良机,把握人生。
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  影响转行成败的几大因素

  通俗地说,转行一般有两种,如果所转的行业与你原来从事的工作在客户群、工作方式上有一定的关联度,则可视之为小转行;如果转到风马牛不相及的一个全新行业,那就是大转行。不管是小转还是大转,如今,职场中考虑转行的人越来越多了,遭遇困惑者也非常多。总结成功者的经验,影响转行成败的因素主要有几个方面:

  一、找准方向--找准职业定位和发展方向

  这是避免盲目转行最重要的一条。要先行挖掘自己的职业气质、职业兴趣、职业能力结构等方面的因素,找到自己的职业潜力集中在哪个领域,只有找准方向才能最大限度地开发和发掘自己的潜力。[分享]教你少走弯路的十条忠告

  二、看清行业--看清目标行业的发展趋势

  主动、全方位地了解目标行业现状和前景,毕竟朝阳行业才更有前途,也能给你这位新人更多的机会。俗话说隔行如隔山,不能仅仅靠报纸或者杂志介绍,比较理想的做法是向目前已在该行业供职的朋友打听,以便获得可靠消息,打听的内容包括升迁制度、薪资状况等各个方面,多多益善。

  三、剖析自我--认清自己的优势和不足

  假如不能准确地为自己定位,不清楚自己强项弱项,只是盲目跟风或跟着感觉走是绝对不行的。要掂量一下自己的职业含金量,我的优势在哪里?这些优势是否足以帮助我在新的行业站稳脚跟?我的弱点在哪里?有什么方法可以尽快提升?和上司“犯冲”怎么办?

  四、寻找匹配--看自己与新行业是否匹配

  在自己与新行业之间寻求共同点,一般来说,知识技能、客户群、工作内容三方面中有一方面有共同点就也就等于有了转行的基础,比如原本是做销售职位的,从日用品改行做医疗器械,虽然行业变动了,但工作内容相似,就比较好上手;或者,自己的专长、兴趣与目标行业有一定的关联性,也是转行的基础。

  五、找到入口--找到最佳的转型切入点

  确定要转行之后,还要找到一个切入点,这是决定你能否走稳走对转行第一步的关键。找准切入点不是件容易的事情,这需要你对新行业、新专业的知识与技能有足够的掌握,对新行业产品信息有充分的了解,还要懂得使用高效、专业的求职方法,利用身边的一切资源。揭秘房地产公司“魔鬼培训”招聘骗局

  六、果断行动--当机立断采取行动

  在原有领域走得越远,转行的难度也就越大。一旦确定了必须转行,那就不要再犹豫,因为等待、观望的时间越长,付出的代价也就越大。这个时候,建议不妨可以换个角度思考问题,把这一切都看作是投资,你并不是在换工作,而是在对一新领域进行投资,捷足先登者自然收益越大。

  七、卧薪尝胆--适应期避免患得患失

  患得患失得不偿失。转行不同于跳槽,跳槽可以为新企业在短时间内创造价值,而转行的人往往需要一段的适应期,卧薪尝胆,而缺少耐心、没有放平心态就使许多转行者半途而废。

  转行就像另选树干,有一个退下来的过程,在这一过程中,收入的减少和职位的降低在所难免,但只要方向正确,这一现象只是暂时的,超越旧有职位与薪水也只是时间问题。反之,如果半途而废,其代价也是惨痛的,即使想要再转回原行业,是否还有空缺或获得原来的报酬和地位就很难讲了。

忍辱负重...

别意气用事!相信我!没错的

干嘛 要跳呢,你学会所有的东西了吗,在没学会之前,哪里都别去,还有就是天下乌鸦一般黑,哪里都是这样的~~

楼上的楼上的楼上说的很对,分析的很全面,希望你能从中得到答案

留下吧,首先要明白,你不会很丢面子的,因为抓住的是你并不代表别人和你的想法不一样,只不过他们没便显出来而已,说不定还很佩服你,继续努力,用实际成绩说明一切,有能力才有抱怨,说明你还是有能力的,拼吧