神马品牌网蓝月羽毛升级:过年有双倍工资拿吗?
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/30 07:41:24
如果公司不发双倍工资,而是用以后的带薪休假来抵消可以吗? 我的工作是在个专卖店做的,它在一乐购的一楼,工作时间是从早上7:30到晚上的10:00,可一天的工钱才60元,是不是太少了?!还加过2次班,都快通宵的那种,我们几个女孩子都很卖力的,营业额都达标了,感觉我们被当作了苦力来用,如果工资还多点,我们倒累就累点,可问题是不够多,过年也上班都没翻倍的.希望有这方面知识的人可以帮我们一下,谢谢!
可问题是我是做兼职的,只做一个月,一起工作的都是女生,差不多都是20出头点.我们一天工作从早上7:30到晚上的10:00,一天60元,平均一天才4.6是不是符合规定啊不会看我们都是小女孩,欺负我们哦!长工也没签合同,可以随时走人的
可问题是我是做兼职的,只做一个月,一起工作的都是女生,差不多都是20出头点.我们一天工作从早上7:30到晚上的10:00,一天60元,平均一天才4.6是不是符合规定啊不会看我们都是小女孩,欺负我们哦!长工也没签合同,可以随时走人的
广东省企业工资支付条例第十九条中第三款明确规定：“（三）法定休假日安排劳动者工作的，除支付劳动者当日正常工作时间工资外，另支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。”
因此，你有权向你老板要求加工资，来真一点的话可以去劳动局投诉。
我是中国移动话务员,我们过年是三倍工资的.按理来说过年加班的工资应该比平时高才对.另外用以后的休假来抵消我觉得不合算,深表同情哦
建议你参考一下有关法律法规！
如上说的一样
是3倍工资