北京天九幸福控股集团:如何保持原则与人际的平衡?

来源:百度文库 编辑:神马品牌网 时间:2024/04/29 09:24:27
有时本应按原则办事,但为了搞好与同事的关系,往往事情不是当初自己意愿的结果.究竟是应注重原则还是注重人际关系呢?

现在你彷徨了对吧
其实我认为一个人在工作或者是生活当中难免要有些处理不得当的事 不要紧 只要你能从中吸取一些知识就好
在你工作的大家庭里有原则是好事 可我个人认为那是要有人际关系的基础上的
想一想 如果你的原则是扭曲的 是不正确的 或者是对 在现在这种社会里 只要你的原则触犯了他人的利益 那么他就要憎恨或者是报复你 而是在你毫无察觉的情况下
所以你要保持好人迹关系只后在想做你的原则吧!
只有人际关系好了 那你的原则就不有太多的人或事来触犯的 因为它们心里有你!!!!!!
呵呵
说的不好 但感觉能帮你
好好想一想吧!
最重要的是不要自我压抑
要有 一山当中我为虎 的精神咯
嘿嘿嘿!

1.如果长得不好,就让自己有才气;如果才气也没有,那就总是微笑。
2.不要“逼”客人看你的家庭相册。
3.与人打“的”时,请抢先坐在司机旁。
4.坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里。
5.有人在你面前说某人坏话时,你只微笑。
6.自己开私家车,不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。
7.同事生病去探望他时,很自然地坐在他病床上,回家再认真洗手。
8.尊敬不喜欢你的人。
9.对事不对人;或对事无情,对人要有情;或做人第一,做事其次。
10.自我批评总能让人相信,自我表扬则不然。
11.不要把别人的好,视为理所当然。要知道感恩。
12.尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。
13.说话的时候记得常用“我们”开头。
14.为每一位上台唱歌的人鼓掌。
15.有时要明知故问:你的钻戒很贵吧!有时,即使想问也不能问,比如:你多大了?
16.话多必失,人多的场合少说话。
17.把未出口的“不”改成:“这需要时间”、“我尽力”、“我不确定”、“我决定后,会给你打电话”……
18.不要期望所有人都喜欢你,那是不可能的,让大多数人喜欢就是成功。
19.当然,自己要喜欢自己
另外再送你一些绝招啦..!!!
和同事相处的三十个原则
1.无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。
2.让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。
3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼,那就装大方一点。
4.低调一点,低调一点,再低调一点(要比临时工还要低调,可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。
5.嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩声。 (会夸奖人。好的夸奖,会让人产生愉悦感,但不要过头到令人反感。)
6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了,那你就要加小心了。
7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通,因为你就是不折不扣小子辈。
8.少说多做。言多必失,人多的场合少说话。
9.不要把别人的好,视为理所当然,要知道感恩。
10.手高眼低。
11.遵守时间,但不要期望别人也遵守时间。
12.信首诺言,但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。
13.不要向同事借钱,如果借了,那么一定要准时还。
14.不要借钱给同事,如果不得不借,那么就当送给他好了。
15.不要推脱责任(即使是别人的责任。偶尔承担一次你会死啊?)。
16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里。 如果有人在你面前说某人坏话时,你要微笑。
17.避免和同事公开对立(包括公开提出反对意见,激烈的更不可取)。
18.经常帮助别人,但是不能让被帮的人觉得理所应当。
19.说实话会让你倒大霉。
20.对事不对人;或对事无情,对人要有情;或做人第一,做事其次。
21.经常检查自己是不是又自负了,又骄傲了,又看不起别人了。(即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭)
22.忍耐是人生的必修课。(要忍耐一生的啊,有的人一辈子到死这门功课也不及格)
23.新到一个地方,不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间,属于你的那个圈子会自动接纳你。
24.有一颗平常心。没什么大不了的,好事要往坏处想,坏事要往好处想。
25.尽量不要发生办公室恋情,如果实在避免不了,那就在办公室避免任何形式的身体接触,包括眼神。(如果你或者对方已婚,——恭喜你,兄弟。你,死,定,了!!!)
26.会拍马屁(这是和顶头上司沟通的重要途径之一),但小心不要弄脏手。切忌用舌头去舔马屁。
27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法,否则你回死得很难看的。
28.好心有时不会有好结果,但不能因此而灰心。
29.待上以敬,待下以宽。
30.如果你带领一个团队,在总结工作时要把错误都揽在自己身上,把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。
虽然这里都是一些工作交际方面的,其实在生活这些都是大同小异啦,要看你自己怎麼表现咯..!!加油啊,人际关系其实是很容易搞好的

非常简单,在领导面前按原则办事,领导不在就搞好人际关系。不要把人际关系看的太重,这样你会很累。要记住,人生下来就是孤独的,没有朋友。

我想就算为了和同事搞好关系违背了原则也是很正常的,重要的是,如果你的本职是执行原则的人,那么就算你违背了,事后也应该用适当的方法让你的同事明白他们违背了什么,而你是为了他们才这么做的。这样我觉得既维护了同事间的情谊,也可以使他们慢慢自侓,至少会不好意思再让你为难了。