手绘鹿晗卡通:压力好大

这个不要担心，想想还有成千上万的工科女生呢！（ps：有句话不是说嘛想想自己承受的痛苦别人也同样在承受着虽不能治俞痛楚却能使它稍稍缓和）劝想别去想了先踏踏实实的学好专业知识，你离毕业还有一年吧！只要你在这一年内好好的把握毕业了就不要怕了。忘了和你说还是多学些技术类的吧出去好找工作些（这是我一两个月闯荡社会的结论）最后愿你好运！~~~~~~~~~~~~~~~~~

您好，在中国，没有哪个年轻人不对就业感到压力，因为中国是十几亿的人口大国，岗位竞争是无所不在的事情；言归正转：
看到您的陈述，以了解到您是一个很有自信的人；其实，从我角度上看，我觉得女孩子比男孩子更容易找到工作，刚好和你相反，不过这不是我们今天讨论的焦点，只是我们客观的见解罢了，不要在意。
我在99年出到社会，当时给我的印象依然很清晰：
人系关系>文凭>个人能力>人个素质
比如说：一个企业准备要招聘，如果面试官或熟人，刚才你各方面都非常合适这个岗位，那么，没在正式招聘之前，也许你已经上岗了。
往往在缺乏关系没门路的前提下，才会老老实实走交材料，登记面试等等这一过程`~ 面试过程第一个当然是看文凭。在这也许很多人认为我说的不对，过份重视文凭，但我可以这样反问你，如果你是面试官，只聘一个岗位，有10个研究生，有100个本科生，200个大专生，30个中专生；试问你是从中专生挑起呢，还是从研究生挑呢？研究生要求高？OK，本科生的百里挑一总应有个把能力能满足这个岗位吧？有什么理由将这个机会给一个中专生呢？
个人能力的表现，往往需要一些时间，短则几分钟，长则几个钟，比如演示一下什么成果，技能技术，如果有几百人面试，每人占用一定的时间，不试到傻了？
个人素质就更不用说了，那是工作中的长期表现，为人是不是好学啊，诚实啊等等这些都不是几个小时能表现出来的，是一个人的综合素质。
其实在这我仅仅是按找工作面试时需要时间的长短来划分这个关系罢了。
其实关键不单单是能力，还要深思：如何让自己在众人中让面试官印象最深刻，提高自己的影响力~~比如通俗的表格简历、一些客套的简历文字等等，再如形象包装也是一种有效的手段。
总之，抓之机会，表现自己！这时代不要保守，有才华，就要表现，告诉别人，我是真材实料的！

找不到工作没啥子
毕业找个好老公嫁了
和老公一起干事业
还怕找不到工作
你老公不会还怀疑你的能力吧

快乐一点，不要太发愁
相信自己，相信明天一定会更好！

付出就会有收获的!

天生我才必有用！