神马品牌网幼儿教案认识五官:有关行政机关与临时人员签定合同事宜
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/29 12:19:10
我们单位每年都要与临时人员签定合同,本人想就劳动合同咨询一些问题:1、单位可否将应该负担的医疗保险、失业保险等经费直接在工资中支付给临时人员，由其自行办理。2、上述保险的具体金额比例是多少。3、在合同期满后，如果单位不与临时人员续约是否还需给予临时人员一定补偿金。（或者是单位在什么情况下需支付补偿金）4、根据劳动法第二十九条规定 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 请问医疗期的具体时间如何判定，如果不能判定，是否当该合同期满后用人单位可以终止合同？第二十九条与第二十六、二十七是否矛盾呢？
临时员工应该是按照劳动法的吧。一般是没有医疗事业保险的。如果解约可以付也可以不要付。医疗期应该是具体情况不同的期限。