神马品牌网反恐特勤组第一季2017:年底员工流失率大，HR经理应该怎么做？
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/28 18:18:22
辗转了几个企业，尤其是中小型的民营企业，都会存在这样的情况呢
年底员工流失率大,可能有一定的外部因素，不过那是你难以改变的。
你应该做的是摸清楚内部因素和制定相应措施，建议：
1.私下接近员工，了解他们的真实想法。
2.有针对性的在：
提高福利；改善工作环境和条件；给员工集训提高的机会，让他们看到有更好的前途而感觉有奔头；.....等方面制定改进措施。
3.搞好企业——当然是最最重要的，如果企业不景气，那就“树倒猢狲散”了！
提高企业得凝聚力，给员工以完善的福利。
员工的大量流失，肯定是企业在对待员工的某些方面出了问题，所以说领导阶层应该好好地反省一下。
主要是身为领导的对员工的关心，让他们感到温暖，让他们不舍得离开，上层领导人员起到一定的作用！