神马品牌网脾胃虚弱湿气重中成药:拜托!!!有谁知道下面几句论语的意思么？它的原理是什么,在企业管理中有什么应用啊
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/26 10:48:14
2、……敢问崇德、修医、辩惑？子曰：善哉问！先事后得，非崇德与？攻其恶，无攻人之恶，非修慝与？一朝之忿，忘其身以及其亲，非惑与？
3、……“为君难，为臣不易。”如知为君之难也，不几乎一言而兴邦乎？……
结合老师授课内容以及自身问题，谈谈你对以上三段话的理解，其中包含的原理如何应用于企业管理？其中反映了中国式管理与西方管理在领导原则上的哪些本质差异？
能否谈的详细点啊我还是一头雾水
1、在中国传统文化中，君道、臣道、师道是合一的，所谓作之君，作之亲，作之师。
古时候君臣纲纪是非常严格的，所谓的“君要臣死臣不得不死”，而古代也有以师为尊的优良传统，也有“一日为师终身为父”的说法。在企业管理中我想更多的是体现一个纪律，服从和人文关怀的理念吧。
2、……敢问崇德、修医、辩惑？子曰：善哉问！先事后得，非崇德与？攻其恶，无攻人之恶，非修慝与？一朝之忿，忘其身以及其亲，非惑与？
崇德 ，从孔子的回答，可能是说一个人做事（做任何事），考虑的首先是如何做完，然后才考虑到做完这件事自己可以得到的物质奖励是什么，这样的人应该是一个贤德的人。我看看字面好象是这么理解的，其他的看不懂~~
3、……“为君难，为臣不易。”如知为君之难也，不几乎一言而兴邦乎？……
这个很好理解啊，当君王很难，当臣下的也很难。大家都知道当一个国家的领导人虽然有至高无上的权利什么的，但是他脑袋中装着的不是一个自己的家，而是全国的大家，处理的事情要考虑到方方面面，此外还有这样那样的外交啊，内乱啊什么的……这个是君王的难处，而“伴君如伴虎”，君王一不开心，可能就会拿臣子开刀，臣子除了要帮助君王管理好一些事物之外还要察言观色，真是难啊~~在企业管理中也是，一个企业的领导人，统筹全局，当一个成功的企业管理者是一件非常困难的事；当一个企业的好员工，也不是这么简单的。也就是说每个位置都有每个位置的困难点，主要还是体现了一个互相体谅互相关怀的人文精神吧~~
以上回答纯属本人理解~~
我说朋友，你给的分有点少，挺费事的。你不能再多给点吗？我刚才提了两个问题，慷慨拿出40分呐。不是我傻，如果都象我这样，我们升级就快了。大家才更有劲头嘛，不是吗？
加分加分！人为分死，鸟为食亡啊
儒学文化的精义是中庸之道，所以多学会融会贯通。所学不一定是为了所用，可以参照一下张瑞敏
加分撒 呵呵
分给的太少了!!