神马品牌网韩国企业职位等级:年底给职工采用何种方式发奖金好？
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/01 04:11:25
如果采用红包制，给职工的数额不同，而且别人也不知道对方的奖金是多少，这种方式好吗？
可以，但员工一般是没有什么保密度而言的，让其他员工知道有些比自己的红包多，心态不平衡反而更让本来发红包是好事也能转变成坏事，是非比较多.如果一定要采取这方式，建议不要经过别人的手去发放，而且发放的时候特别要警告不要乱说，要是出问题找本人算帐去。还有，现在除了发红包，更多企业采取旅游奖励计划，可以试一下的。
我个人觉得还是让他们知道的好，而且表面要说成是一年来对这人工作表现的一种奖励，这样看着自己拿的钱比他们少的人来年一定会更努力的工作，这样还会起到一个刺激的作用！
最好是打到员工的工资卡里．
最好是打一半到员工的工资卡里，一半发现金。