7840光耦代替7800:在公司里,应该怎么和同事相处?

来源:百度文库 编辑:神马品牌网 时间:2024/05/09 00:17:50
我在公司里很少说话,也不知道要和同事讲什么话题。

因为人际关系好像是自然的,与生俱来的能力,所以很少人注意沟通形态与技巧。有时把一些沟通上或态度上的错误都想成"这是天生的,无法改变的",就不试著去改变自己的错误沟通态度。但其实沟通是需要学习的,我们要试著去观察周遭环境的人,谁的沟通技巧好,谁的态度顽固不堪,都是要我们值得去学习与警惕自己别犯了同样的错话,所以我们都必顺去学好人际沟通,而且要不断的学习和练习中获益。
  沟通技巧之发展
  让我们尽量去了解别人,而不要用责骂的方法吧!让我们尽量设身处地去想:他们为什麼要这样做。这比起批评责怪还要有益和有趣得多,而且让人心生同情、忍耐和仁慈。
  「了解就是宽恕。」
  就如约翰生博士所说的:「上帝本身也不愿论断人,直到末日审判的来临。」所以我们凡人更需如此呀!
  当我们不在思考某些特定问题的时候,通常会花费百分之九十五的时间去思考与自己有关的问题。现在,假如我们暂时不去想自己的问题,而去思考其他人所提出的观点,我们就不必刻意去讨好他人。因为刻意讨好他人的话在说出口之前,已被人看轻了。我们日常生活当中最常忽略的美德之一,便是赞美。
  严苛批评别人不仅不能改变他们,更不能鼓舞他们。有一句西方格言说:「人只活一次,所以,任何能贡献出来的好与善,让我现在就去做。不要迟疑,不要怠慢,因为你只活这麼一次。」
  「成功的人际关系在於你能捕捉对方观点的能力;还有,看一件事须兼顾你及对方的不同角度。」这个道理十分简单明了,每个人应该都能一眼看出此话不假。但是,这世界仍有百分之九十的人在百分之九十的时间里,忽视其重要性。
  这些备受欢迎的人,大半都具备几个特点:
  第一是亲切。爱摆架子的人,人人看见都会敬而远之。能够随时随地放下身分地位,和其他人愉快相处,这样的人才让人由衷喜爱。不论是大官、大老板、大人物、大明星,乐於接近周围的人,随时保持快活的心情,愿意说些家常话,这种和自己家人一样的亲切态度,往往使人乐於接近,而且发自真心地受到吸引。

  第二点是开朗。第天开开心心的人,谁见了都会喜欢。脸上带著笑容,与他见面也会觉得自己变愉快,这种乐观的态度心情不自觉的就会感染到身旁的人,大家不由自主的就会想找他接近。

  第三点是热心。在团体中热心的人,总会得到别人的尊敬。很多人为了一些小事,怕麻烦,只会一谓的推托,总是觉得为何麼是我来做,总是怕吃亏,这样的人是不易受欢迎的。热心的人,很多大家正需要帮忙时,他会挺身而出来做;有时会不计较自己损失的利益来造福大众,这样的人,我们往往会对他的所做所为感到感谢,感到敬重他。

  第四点是幽默。会说笑逗大家开心的人,去哪儿都占了上风。人人都喜爱开心果,谁爱愁眉苦脸呢?虽然或许他们背后有满腹苦水,但是面对大家时还是把欢笑带出来,谁能不爱他们呢?

  第五点是好看。丑陋的人里面,也有讨人喜欢的,不过生得好看,到处都占一点便宜吧!这是不可否认的事实。诗人说:「美是永恒的喜悦。」喜欢美好的事物,本来是人的天性,美丽的人,到处被人簇拥著,也就是这种天性的反映。外表、打扮、穿著能让人觉得赏心税目,也是吸引人的重要条件呢!
  伪装让人失去真我,而讨好别人,最终并不能赢得人们衷心的喜爱。没有人能确切明白自己是不是真的受人欢迎,可是每一个人都可以扪心自问:你是不是喜欢自己?心理学家凯特发现,要让别人真正喜欢你,就要让自己培养喜欢自己的特质。也许你会感到相当惊讶,因为一般人认为可以吸引人的美貌、魅力、人际关系等等,并不是你需要具备的特质。这个世界上有很多人生得既不美丽,又不富有,可是却能受到朋友的喜爱,最重要的道理是:他们真心喜欢自己。

  底下是心理学家凯特的八点建议,如果你能接纳,也许你也能轻易成为一个喜爱自己的人。
  快乐要自己找,它不会从天上自动掉下来。生活中有很多的快乐事物,都等待你去发掘。与朋友分享新的思想、运动、渡假、看书等等,这些快乐的途径,所费不多,却需要你运用智慧去享受。若你只是坐著抱怨生活枯燥,没有积极为自己创造快乐那麼很快就会变成一个令人讨厌的人。
  你不防试试吧,我试过的,挺有效的,这是我的一朋友交我的.

害人之心不可有,防人之心不可无。

见人说人话,见鬼说鬼话!

买东西
收买人心

往最坏处想,往最好处办.

将心比心