神马品牌网青少年法治格言:我的上司到底是怎样的人？
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/05 09:00:56
我从事的是办公室文职工作（2个文职），一个月前他找我们两个谈话，说公司认为2个多了，我们两个心里都有思想准备，有的时候没有理由也是要走的，我们表示尊重公司的决定（后来他说有他在我就会在，告诉我别担心）；可是最近他又说要找我们谈话，同样的理由。
虽然还没谈话，不过，我的心里很不舒服，问题不是谁留谁走，最适合公司的人应该留下来，可是我很不开心，我的上司用这一点来威胁人，工作的不足或是缺点他可以批评我们、指导我们，为什么用这种事情来威胁呢？ 我很不理解，不理解他的心地，更不了解他是什么样的人！
谢谢大家的建议，我现在确实感觉这样很压抑，不开心，不过，我现在不知道为什么有一点鄙视他...
马上新年就要到了,也不想在这个时候离开,工作了一年,不想在过新年的时候还要担心生活.
总之,谢谢大家啦!
虽然还没谈话，不过，我的心里很不舒服，问题不是谁留谁走，最适合公司的人应该留下来，可是我很不开心，我的上司用这一点来威胁人，工作的不足或是缺点他可以批评我们、指导我们，为什么用这种事情来威胁呢？ 我很不理解，不理解他的心地，更不了解他是什么样的人！
谢谢大家的建议，我现在确实感觉这样很压抑，不开心，不过，我现在不知道为什么有一点鄙视他...
马上新年就要到了,也不想在这个时候离开,工作了一年,不想在过新年的时候还要担心生活.
总之,谢谢大家啦!
满复杂的一个人吧
成天惶惶不安,工作也不会做好，劝告朋友你做好两手准备，时机成熟了就闪!
那个人就不是个东西，公司里很多的年轻男上司喜欢以折磨下属为乐，究其原因，他的上司也是如此。我统称其为变态，因为他们互相折磨，不知什么时候就到了你身上。抓紧时间写辞职报告，再四处出击寻个好一点的公司（关键是口碑好），立马踹了那个混蛋，告诉他：FUCK HIS MOTHER。
俗话说：伴君如伴虎！总之踏进这个五颜六色的社会里，自己就得学会自我保护！如果真的做得不开心，那就干脆点收拾东西走人呗，东家不打就打西家罗！
也许他没有恶意,只是想让大家有点压力,有压力才有动力啊,是想让大家尽力去作好工作.虽然方法不大得当,但也不一定是不好啊
t 他很聪明，根据你在公司的贡献有多少？确定你是走还是不走，