神马品牌网广州小型卷板机:劳动合同
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/29 12:00:24
我在一家小的工厂做事，做了四个月了，但是没有签相关的合同，只有一个工作证，只签了一个三个月后才能辞工的规定，现在我要 辞工，但是没有得到批准，我是否能用劳动法来保护自己的合法权力
用人单位和你虽未订立书面劳动合同，但是按你的说法，有工作证、签了关于辞工的规定，你与用人单位的事实劳动关系成立。
你和用人单位之间有一个“三个月以后才能辞工”的协定，你做满了三个月就没有违约，可以辞工。
你可以找当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1、你已经做了四个月，超过了三个月的限定。
2、即使没有超过该限定，也可行使劳动法赋予劳动者的单方解除劳动合同权。即：提前30日书面提出辞工，30天后，单位必须同意。
没有签定劳动合同是企业的责任。
没有劳动合同的，形成事实劳动关系，任何一方均可提出解除劳动关系。所以，你提出辞工，不存在单位是否同意的问题，相反，如果单位因此不支付此前的工资等，可以在60日内申请劳动仲裁，或者在申请仲裁前向劳动监察大队投诉。