pth08t220wad:三险是怎么回事，按什么比例扣,养老金是否和交纳金额和工龄有关？？

其实三险的说法是不对的，正确的说法应是五险，即养老。医疗、失业、生育、工伤保险。这是保险条例中明确规定的，是国家强制执行的，而在各私营企业中，为了更少的缴纳保险费，往往只交其中的几种，而不管怎样，养老、医疗、失业是无论如何也要交的，所以也就有了您所说的三险。
养老金给付是这样规定的，养老金包括基本养老金或社会性养老金和个人帐户养老金或个人储蓄性养老金。社会性养老金是劳动者退休上一年度当地社会平均工资的20％；个人帐户养老金是个人帐户累计额除以120所得。所以，影响养老金水平的因素主要也就包括这两点：1、未来退休时社平工资的高低。2、个人帐户累计额的多少（或者可以说实际缴费年限的多少），交的越多，将来锝的也自然多。所以目前在您条件允许的情况下最好是缴纳养老保险费。所为人无远虑必有近忧，我们应为未来做以打算，您说呢。

三险是员工工作的企业为员工办理的三种保险：养老保险、医疗保险、失业保险。
养老金缴纳的多，工龄长（缴费时间）那么退休时的退休金就高。

三险即：养老保险、失业保险、医疗保险
它的交费率分别是：26%其中8%是个人负担、2%单位全额负担、8%其中2%是个人负担。
交费工资：按上年当地平均工资为起点，超出按实际计算与工龄无关。
退休金的多少是与交纳养老保险金时的计算工资多少有点关系（因为交费率是统一、工资高低个人有所不同）

设你的社会保险基数为2000（此基数以你们公司为准，你可以问一下你们公司的人事部门，而交费比例都是统一的），现以北京地区缴费比例为例

1、养老保险

个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=(8%+3%)*2000=220元
公司交纳的其余17%作为社会统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。

领取养老金条件：

男性满60周岁；女性满50周岁

1998年7月1日前参加工作并缴纳社会保险，缴费年
限累计满10年的

1998年7月1日后参加工作并缴纳社会保险，缴费年
限累计满15年的

特别注意：“累计”，如果中途你到过的公司不给你缴纳，你的保险就要断了，那么你以前交过的就不算了，要重新交纳至累计15年方可取用。如果你有一天辞职不干了，你也要争取到当地人才中心自己缴纳，以保证累计15年。

养老金的领取数量

我想这个也是你最关心的，举个例子。

某男性员工目前25岁，2000年参加社会保险，其领取退休金的年龄为60岁。
假设2035年该员工累计缴纳社保35年，且缴费基数为2000元；期间公司共缴费168000元，个人缴费共67200元；个人账户中金额92400元。
2004年全国职工月平均工资1022元；假设2030年全国职工月平均工资为5000元

该员工月退休金为①+②=1770元

①基础养老金：5000元×20%=1000元
②个人账户养老金：924000÷120=770元

此例子适用于98年7月1日以后参加工作的人。你可以参照此例大致计算一下自己的数量

2、医疗保险

个人部分：2%+3元；公司部分：10%

其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：（2%+0.8%）*2000=56元

其余部分都是统筹基金，交给社会，由国家统一分配

享受医疗保险保准：

在外省市发生的医疗费不能享受医疗保险。

2001年4月1日前参加工作，2001年3月31日后退休职工，累计缴纳基本医疗年限必须男满25年 ，女满20年（含符合国家规定的连续工龄及2001年4月1日前实际缴纳养老保险年限），职工缴费年限不足以上规定的，以上一年本市职工月平均工资为基数，按7%不足基本医疗保险费年限后，自次月起享受退休人员的基本医疗保险待遇。

2001年3月31日后参保人员，按实际缴费计算年限。退休时不足规定年限的，个人账户余额退还本人，但不享受基本医疗待遇。

3、失业保险

个人缴纳部分 0.5%；公司交纳部分 1.5%

无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部交给国家

特别注意，农民工不缴纳失业保险

失业保险的领取：这个你应该比较关心，但是看了介绍，估计你的心都......

连续交费1年以上不满2年，领取3个月的失业救济金

连续交费2年以上不满3年，领取6个月的失业救济金

连续交费3年以上不满4年，领取9个月的失业救济金

连续交费4年以上不满5年，领取12个月的失业救济金

连续交费5年以上的，按每满一年增发一个月失业救济金，但最长不超过24个月。

失业人员领取失业救济金期限内，重新就业后再次失业的，交费时间重新计算！

特别注明：救济金就目前来说非常少，每月也就几百块钱，根据上面的年限，最长也就能领24个月的，还得保证你缴纳失业保险年限为5年以上。还不够你申请失业救济等一系列的手续费用呢！，所以尽量不要失业。

请看下面：

生育保险发放数量

累计缴费时间不满5年的，失业保险金月发放标准为382元；

累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为409元；

累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为436元；

累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为463元；

累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为491元；

农民合同制工人一次性月生活补助费为216元；

4、生育保险

无个人缴纳部分，公司交纳0.8%

生育险主要用于生育期间休假的工资，一般为：生育津贴＝女职工生育当月的缴费基数/30×产假天数

目前，根据国家规定，男职工也有一个月的产假，当然是在家陪老婆喽！

5、工伤就不提了.....

最后特别提示：尽量保证你的社会保险在档案、户口所在地上，等你老了退休就知道了。