神马品牌网尿检中的维生素c:毕业生实习期多久后能转正
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/02 18:53:21
本人明年毕业，现在应聘到了供电局。明年开学去实习三个月，请问实习后是不是就转为正式员工？享受福利等待遇呢。
《劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。具体来说就是，劳动合同期限不满六个月的，不设试用期；劳动合同期限在六个月到一年的，试用期最长不超过一个月；劳动合同期限在一至三年的，试用期最长不得超过三个月；劳动合同期限在三年以上的，试用期最长不得超过六个月。
首先要看你跟那个公司签的是几年的合同
第二，你去那个公司只是实习，不是试用，那个要看上级领导的意思
只有当你签了合同，才有正确的说法
请参照《劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。具体来说就是，劳动合同期限不满六个月的，不设试用期；劳动合同期限在六个月到一年的，试用期最长不超过一个月；劳动合同期限在一至三年的，试用期最长不得超过三个月；劳动合同期限在三年以上的，试用期最长不得超过六个月。
首先得先明白一个概念，你是在供电局实习，而不是试用，所以，不存在转正问题。因此，你就无法享受与正式员工的待遇。
劳动法规定，三个月~
你说的转正是不是“大中专毕业生转正定级”？如果是的话，那么要自签合同起一年才能做转正定级。如果只是单纯的试用期，那么上面“一心考博”回答的很正确。“大中专毕业生转正定级”和“试用期”转正是两个概念。希望你能先明确是哪一个。
不一定
有二月的 三个月的 也有六个月的
看自己的公司怎么定。