神马品牌网女性尿液有多杂质:中层管理人员尴尬的事情
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/28 14:34:57
我是一名公司的业务部经理，最近我发现上司对我有不满意的看法了，但是我也不好和他问清楚！公司的技术人员对我对工作的认真也很不满意！告到上司那里，我不知道究竟问题出在那里是工作认真不好，还是马马乎乎好呢？还有我的业绩提成是让我最恼火的，每次都需要我自己算出来和财务对，而且如果对不上的话，老板会认为我太有心计了等等所有这些问题我都很郁闷，现在我也不知道是我的错还是？谁能帮我解决这个问题啊！
你要明确如下几点:
1.对下属是要严要求,特别是原则问题.
2.该争取的自己利益和团队利益要明确的争取.否则你自己也会有怨言,你的团队也会有怨言.
3.我不知道你的领导对你的不满意是在那方面.你要去沟通或侧面了解一下.
4.做好自己的本职工作,业绩永远是你挺直腰杆的重要保证,对完成不了业绩并且影响其他人的员工坚决解决掉.我想你的领导也不会看到员工消极工作,除非他是想排挤你.
5.不要太在乎别人的看法,想想自己是不是在工作或沟通上有些不足,进行修正,不要气馁更不要埋怨,那样将会给人以口舌,对你不利.
我也遇到过此类事情,还不至一次.上述经验真的很有效,希望能帮助到你.
任何时候解决问题要靠你自己.正确的心态和积极的态度是你度过难关的法宝.
其实公司里中层管理人员是很难做的
既要对上司负责又要管理好下属
所以往往一方面做不好就要牵连整体
但我觉得这也不是什么坏事
关键还是在人际关系上
从你画里画外能看出你是一个不会变通的人 就是很直
心里有什么就会说什么 这是好的
但是这种性格和你的职位不很想通
对待下属可以给他们尽可能的关怀 跟他们多交流 要和他们打成一片 要和他们中说话有分量的人成为铁哥们儿 别想太多 这只是工作需要 我知道刚开始的时候会很难 会有很多是让你难堪 但是如果你连这一关也过不了 那就别干了 没意思
对待上司也要多交流 尽可能成为朋友 要让他了解你 知道你刚直的一面 遇事多汇报 要有自己的想法 虚心接受指导 毕竟在人家手下
不要太操之过急 慢慢来 性格可能不能改变 但可以掩饰
这不是丢人的事 而是一种处世的技巧
但是做这些事的基础就是要有原则性 这就是人格的标准
以上这些只是一家只谈 可能没什么建设性 你就做个参考吧
自己始终不发言