神马品牌网2018年市场部工作计划:怎么才能帮老公解开这个疙瘩？
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/04 15:07:30
老公单位的这次人事改革，按他的工作业绩，学历文凭，人际关系，都应该提拨他的。可是不但没有，反而还把他贬到基层。他一下子承受不了这么大的压力，再也不象以前那样对工作有那么多的热心，班也不怎么去上。我很担心，怎么才能帮助他解开这个疙瘩？
不知道你老公的单位性质如何,是机关还是企业,看你的描述,应该是机关吧.在机关工作,对上层关系的把握是非常重要的.
很多时候事情并非按照我们的想法去运转的,要想能实现自己,或者主动改变自己来适应环境,要不就主动选择合适自己的环境.总之,就是得主动,大环境不会因一个人而改变的.被动等待是煎熬.
所以,就得问你的老公,真正想要的是什么,是做官,还是发挥技术专长.然后根据自己的目标主动采取行动,消极永远解决不了问题.
另外,是金子总会发光.一个真正能担重任的人,也得能承受别人很难承受的委屈和挫折.当你经过风雨的洗礼,你会发现自己变成熟了,他人也会感受到你的坚韧.
这个是很大的压力，就告诉他只要有能力在哪都能发出耀眼的光，不要给自己太大的压力，我认为还要进一步搞好人际关系。。
既然有能力为什么不跳啊
干吗在那受那窝囊气
受别人气还不如自己干呢
你老公很有能力,那不你老公成领导了???!!!还用领导做什么?
1、下基层不一定是坏事，可能你缺乏基层经验，需要锻炼，这也是一般提拔前的必经程序；
2、与被提拔的人比较以下，可能某个方面不及人家，也可能靠关系，这是没办法比的；
3、不要影响工作情绪，可能这是考验，要以更高的热情做好工作，让领导知道你的能力。