神马品牌网硫酸亚铁铵标准溶液:通过竞争上岗，你成为一个部分负责人，原负责人成为你的部下，你怎么办？
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如题
确实见面时有些尴尬的，但你既然上了岗，总不能在其位，不谋其政。所以首先还是建议你要跟他多沟通，听听他关于工作开展的想法和建议，顺便表明一下你的立场，职位升迁不是你的决定，但既然接受了工作安排，大家还是要努力的。说明你对于他的想法还是很尊重和重视的。如果他乐于合作，当然最好。如果不合作甚至背后捣鬼，那就是他对不起你，没什么大的影响，就先留着他，最不济也能说明你心胸开阔。如果老是起反，就上奏后收拾了他。
其实老实说，话说回来，每个人有他的遭遇，心里总会不痛快一段时间，给大家彼此一段时间，思考一下，也给你自己一个缓冲的时间，包括人员安排上、工作思路上等都想成形了，再来认真面对这个问题更好些。总之，不能为了这个问题影响自己的工作效率和成绩。
祝成功。
你会和他有一定的距离的，还有就是你以前是尊敬你的上司，现在突然要反过来，也许是一段时间会接受不了，一开始是挺难相处的，尤其是那个人如果好相处的话还好说，如果相反的话，你岂不是很惨，就让时间冲淡这一切吧，你也不需要老是觉得对不起他之类的，也就是不要太在乎他了，那样你会更觉得有负罪感。加油哦，希望你能处理好，恩，
该怎么面对就怎么面对啊！我认为没什么特殊化的。
如果那人以前对你有意见，你也不要理会，最好的就是不要高特殊
这要看对方是什么性格的人啊,
平时有什么事你也可以征求他的意见,对他说,你能上岗是领导的安排,,还有,对他说,他的经验丰富,还请多支持,如果他是心胸开朗的人,一般都能很感动的,如果不是,公事公办,该怎么就怎么着,
你们在一个圈子工作,抬头不见低头见,不要把关系搞得太僵了,不利于团结,不利于开展工作,