神马品牌网temp文件可以删除吗:关于职工长期离岗的劳动关系如何处理
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/08 16:58:22
按照《劳动法》的规定解除劳动合同，不需要提早一个月通知。可以不给经济补偿。
第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。（不包括25条的规定）
应当办理解除劳动合同的手续