西安哪里皮肤科好:我过了适用期,可我的工资还没有变怎么办

来源：百度文库编辑：神马品牌网时间：2024/05/05 00:45:42

我7月份到一家公司当文员,经理说试用期三个月工资700,但到第四个月了可我看出纳算工资我的工资还是700,当时经理说过了适用期在涨,我当时也不好意思到底涨多少,就一直没有问.你们说我该怎么向经理说我的工资问题.希望前辈们帮我指点.谢谢

先去你的人事问一下，然后直接去找经理。如果现在再不谈，以后更不好谈了。除非你愿意这样继续下去。

努力地来，不介意一切，仍努力地干，而且，你现在的努力程度必须好于适用期的三个月。我想能做上经理的人不会是傻子，你做的工作他都看在眼里，一个为涨几百公资而向经理计较的人，我不喜欢。
当然，我不是经理，但我是人。同样，经理也是人。有血有肉的人，朋友，放弃去计较那几百元，你会得到更多。真的！
不信？试试看？

直接向经理提出来.你可以先这样说:经理你觉得我这三个月试用期表现怎么样?.........然后引出话题!这样比较好一些.

跟你们的经理聊天的时候谈一谈你已经来这个单位多长时间了！看看他有什么话要说，如果他没有提到适用期己过这个问题，你可以提醒他，你的适用期己过该长工资了！

你和我有同样的经历！也是说三个月后涨工资，可我认为一个公司经理如果他认为你的职位值得公司付出那么多的薪水请你的话，他自然会涨，所以我一直没和经理说。可到后来，我发现自己的价值不止这几百，所以我直接拿辞呈，经理才给我加。所以，我认为你最好与经理进行一次谈话，如果他觉得公司没必要出你要的酬劳去请人来作这个位置的话，那么就看你感觉自己的价值观了。我建议你直接与他谈关于这些问题。

你先去问一下别的同事~打听一下
如果他没意思给你涨工资就表直说用话提醒他一下~
如果他装不懂~多等上一个月~再直说~

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