爱群大厦附件的酒店:如何提高企业管理的执行力?

来源:百度文库 编辑:神马品牌网 时间:2024/05/03 05:29:01
我是一个分公司的经理,领导着分公司20多号员工的工作,负责分公司的盈亏.公司是做商业咨询和公司开业、注册等代办服务,主要靠拿单获取利润。公司对每位员工有着严格的业务考核标准,也有充分的业务知识培训,但是业务开展却不顺利,大部分的员工都完成不了工作任务。也就是执行力不够。我很苦恼,求各位高见?

恭喜你,那你肯定是一个不算称职的经理了。
如果你来做业务,能完成任务吗〉?
领导阶级切忌:外行人领导内行人!!
自己先努力吧~~

要学会用激励的手段去激发员工的潜动力,以奖代罚,任务目标要循序渐进,不可开始就定的过高,哪怕他们开始进步的慢,关键是你先把你的这个组织运转起来,你不妨先试试看,好吗。

我认为你可以去改革一下制度,比如扣工资啊什么的,在深入员工的家庭,去看看他们有什么需要帮助的~搞好关系

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