神马品牌网养乐多宣传:关于国企改制，职业保险费用交纳的问题
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/29 03:18:54
企业改制后，合同工领取一次性经济补偿金后，企业是否应该按照职工的工龄给予交纳相应月数的其它保险费用呢？
有知道此情况的朋友请回答一下，谢谢！
首先，感谢楼下两位的回答。
可能是我的意思没有表达清楚，我其实是替朋友咨询这个问题。他们以前的企业一直给交纳着相关的保险费用，现在企业改制了，他想问一下，在领取了一次性补偿金后企业是不是应该按照相应的工龄再补交一段时间的保险费用呢？
比如，该职工的工龄为两年，那么在领取了一次性补偿金后，企业是不是应该再为职工补交两年的保险费用或者按一定比例补交几个月的保险？
有知道此情况的朋友请回答一下，谢谢！
首先，感谢楼下两位的回答。
可能是我的意思没有表达清楚，我其实是替朋友咨询这个问题。他们以前的企业一直给交纳着相关的保险费用，现在企业改制了，他想问一下，在领取了一次性补偿金后企业是不是应该按照相应的工龄再补交一段时间的保险费用呢？
比如，该职工的工龄为两年，那么在领取了一次性补偿金后，企业是不是应该再为职工补交两年的保险费用或者按一定比例补交几个月的保险？
劳动法规定任何企业必须给在职职工交纳养老、医疗等社会保险。这是国家法定。你所在的企业改制时应该补交你在职期间的法定社会保险。
按照劳动法规定,每一个企业都有义务为员工交纳养老保险的,只是大多企业未照章办事而已