神马品牌网刘洪波雅思阅读真经:员工在公司打架，公司是否有权对员工罚款？最多可罚多少？
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/28 02:35:25
最好能有法律依据
所罚的款是从工资内扣除的
所罚的款是从工资内扣除的
没有罚款的权利。
公司最多说人家不遵守劳动规章制度，哪怕你说人家打架是旷工，或者扰乱了工作秩序都行，你决定扣发奖金，扣工资，哪怕开除都行。
罚款是没有法律依据的，公司作为个企业，哪有处罚权？？处罚了要开省政府统一印制的单据，公司哪里有？？只要你罚了他去告你，保准是公司输。
所以，实质都是扣钱，但名义上不要说是罚款，要说是扣工资或者是影响公司正常工作的赔偿。
员工在公司打架，公司是否有权对员工罚款要看公司是否在劳动合同中有约定或者是有规章制度。
1、在劳动合同中有罚款约定，或是企业管理制度中有罚款规定（企业管理制度经民主程序制定，并公示，且不违反法律强制性规定），企业有权罚款。
2、否则，企业无权处罚劳动者。
公司不是国家机关是没有罚款的权利。但是如果你打架造成公司损失，那公司可以就损失扣除你的工资，法律规定最高额不得超过工资的百分之二十。
除非打坏了公司的东西，可以要求赔偿
或是延误上班，可以扣除工资。
但不可以罚款
那要看公司的规章制度是怎样规定的。